您好，关于您提出的“享受产假的还有年假吗”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，产假和年假是两种不同的假期类型，它们各自有独立的法律规定和适用条件。产假是针对女职工生育的一种特别规定，旨在保障女职工的生育权利，根据相关规定，女职工生育通常可以享受一定天数的产假。而年假，即带薪年休假，是《职工带薪年休假条例》规定的职工连续工作满1年后每年可享受的带薪假期，这是职工的一项普遍权利。

接下来，我们来看一下相关的法律规定。根据《职工带薪年休假条例》第四条，职工在特定情形下不享受当年的年休假，但这些情形并不包括休产假。也就是说，休产假并不会影响职工享受当年的带薪年休假。这一点在多个地区的官方回复中也得到了确认，例如市人力社保局和云南省总工会的回复都明确指出，休完产假后职工仍然可以按规定享受带薪年休假。

因此，结合上述法律规定和官方回复，我们可以得出结论：女职工在享受产假的同时，仍然有权享受当年的带薪年休假。产假与年休假是两种互不影响的假期类型，女职工在休完产假后，可以根据自己的工作年限和单位规定，申请并享受相应的带薪年休假。

希望这个解答能够让您对产假和年假的关系有更清晰的认识。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。