针对您提出的“农场改制后职工怎么办”的问题，这是一个涉及国有农场企业化改革及职工权益保障的重要议题。以下是我结合相关政策文件和实际情况，为您提供的详细解答：
一、农场改制的基本背景与目标
农场改制，特别是国有农场企业化改革，是深化农垦改革、提高农场经营效率和市场竞争力的重要举措。其核心目标包括建立现代企业制度、实现政企分开、社企分开，以及推进生产经营企业化和社会管理属地化。这一改革旨在促进农场可持续发展，同时保障职工的合法权益。
二、农场改制对职工的影响
身份转变：
- 改制后，原农场职工的全民所有制身份将不再保留，而是根据改制方案，可能转为合同制员工或获得相应的经济补偿后自主择业。
劳动关系调整：
- 职工与农场之间的劳动关系将按照新的企业制度或劳动合同法进行调整。这可能包括重新签订劳动合同、明确双方的权利和义务等。
经济补偿：
- 根据改制方案，职工有权获得相应的经济补偿。经济补偿金的计算通常基于职工在农场的工作年限、工资水平等因素。例如，在某些地区，经济补偿金可能按农场所在区上年度农民人均纯收入乘以全市农村平均赡养系数，再除以12个月作为月经济补偿金计算基数，然后按工作年限支付。
社会保障与福利：
- 改制后，职工的社会保障和福利待遇将按照新的企业制度或国家相关政策进行调整。这可能包括养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险的接续和缴纳，以及住房、教育等福利政策的调整。
三、职工在农场改制中的权益保障
民主参与：
- 职工有权参与农场改制方案的制定和讨论，通过职工代表大会等形式表达自己的意见和诉求。
知情权与监督权：
- 职工有权了解改制方案的详细内容、经济补偿金的计算方法和支付方式等关键信息，并对改制过程进行监督，确保改制工作的公开、公平、公正。
法律援助与维权：
- 如职工在改制过程中遇到权益受损的情况，可以寻求法律援助或通过法律途径维护自己的合法权益。
四、农场改制后的职工安置与发展
再就业支持：
- 改制后，农场或政府可能提供再就业培训、职业介绍等支持措施，帮助职工实现再就业。
创业扶持：
- 对于有创业意愿的职工，农场或政府可能提供创业指导、资金扶持等政策支持，鼓励职工自主创业。
社区融入与管理：
- 改制后，原农场职工和农场非职工可能全部转为城市居民，纳入社区管理。这将有助于职工更好地融入城市生活，享受城市公共服务。
五、具体案例与政策参考
以厦门市为例，其国有农场改制指导意见明确提出了改制原则、职工经济补偿金的确定方法以及职工安置与发展等具体措施。这些政策为其他地区的农场改制提供了有益的参考和借鉴。
六、建议与展望
加强政策宣传与解读：
- 农场和政府应加强对改制政策的宣传和解读工作，确保职工充分了解改制方案的内容和自己的权益保障措施。
完善职工安置方案：
- 农场和政府应结合实际情况制定完善的职工安置方案，确保职工在改制过程中的合法权益得到充分保障。
关注职工长远发展：
- 除了眼前的经济补偿和安置措施外，农场和政府还应关注职工的长远发展需求，提供必要的职业培训和创业支持等措施。
综上所述，农场改制对职工的影响是多方面的，但通过合理的政策设计和有效的实施措施，可以确保职工的合法权益得到充分保障，并促进职工的可持续发展。希望以上解答能对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的政策咨询，请随时告知。