针对您提出的“私人干活不给钱怎么办最有效的方法”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：

当您遇到私人干活后对方不给钱的情况，这实际上涉及到劳动报酬的支付问题，您有权通过法律途径来维护自己的合法权益。以下是一些最有效的维权方法：

一、向劳动保障监察机构举报或投诉

1. 法律依据：根据《劳动保障监察条例》的规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，都有权向劳动保障行政部门进行举报。如果您认为对方侵犯了您的劳动保障合法权益，同样有权向劳动保障行政部门进行投诉。

2. 投诉流程：

   • 准备相关材料：包括您的身份证件、住所、联系电话等基本信息，以及投诉材料（明确被投诉方信息、劳动保障合法权益受到侵害的事实和具体投诉请求事项）、劳动关系证明材料（如劳动合同、工资支付凭证、考勤记录等）和其他与投诉请求事项有关的证据材料。
   • 提交投诉：您可以选择到用工所在地的劳动保障监察机构进行现场投诉，也可以通过电话、网络等方式进行投诉。
   • 等待处理：劳动保障行政部门会在立案之日起60个工作日内完成调查，并根据调查结果在15个工作日内依法作出责令改正、行政处理或行政处罚决定。

二、向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁

1. 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，因劳动报酬等发生的争议，当事人应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。

2. 仲裁流程：

   • 准备仲裁申请：明确仲裁请求、事实和理由，并附上相关证据材料。
   • 提交申请：到实际工作地或单位注册地的劳动争议仲裁机构提交仲裁申请。
   • 等待裁决：仲裁机构将根据相关法律规定组织调解或裁决。对于追索劳动报酬等不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议，仲裁裁决为终局裁决。

三、向法院起诉或申请支付令

1. 法律依据：根据《保障农民工工资支付条例》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，被拖欠工资的劳动者有权依法投诉、申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。在证据确凿的情况下，还可以申请支付令。

2. 起诉或申请支付令流程：

   • 准备起诉材料或支付令申请：包括起诉状或支付令申请书、相关证据材料等。
   • 提交申请：到当地人民法院提交起诉材料或支付令申请。
   • 等待处理：法院将依法审理案件或发出支付令，要求对方支付欠薪。

四、维权时的注意事项

1. 收集证据：在维权过程中，尽量收集在对方处工作的所有证据材料，如劳动合同、工资表、银行工资卡流水、工作证、工作牌、考勤记录表等。这些证据将有助于证明您的劳动关系和欠薪事实。

2. 保留联系方式：在投诉或申请仲裁、起诉时，务必留下确切的联系方式，以便相关部门能够及时与您取得联系并配合调查处理。

3. 合理选择救济途径：根据具体情况合理选择救济途径，如先尝试向劳动保障监察机构投诉，若效果不佳再考虑申请仲裁或起诉。

综上所述，当您遇到私人干活不给钱的情况时，可以通过向劳动保障监察机构举报或投诉、向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁、向法院起诉或申请支付令等法律途径来维护自己的合法权益。希望这些建议能够对您有所帮助。