社会保险经办机构不给出具不予受理告知书或超龄不予补办告知书，主要违反了《中华人民共和国社会保险法》以及《社会保险经办条例》中的相关规定。具体分析如下：

1. 违反《中华人民共和国社会保险法》
   根据《社会保险法》第七十三条第二款规定：“社会保险经办机构应当建立健全业务、财务、安全和风险管理制度。社会保险经办机构应当按时足额支付社会保险待遇。”
   虽然该条款未直接提及“告知书”的出具义务，但社会保险经办机构在处理参保人申请时，负有依法履行职责、保障参保人知情权的义务。若因未出具告知书导致参保人无法及时了解申请结果或救济途径，可能构成程序违法，侵害参保人的合法权益。

2. 违反《社会保险经办条例》
   根据《社会保险经办条例》第十八条、第十九条明确规定：

   • 第十八条：用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
     
   • 第十九条：用人单位或者个人对社会保险经办机构作出的具体行政行为不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
     关键点：若社会保险经办机构对参保人的申请（如补缴社保、超龄补办等）作出不予受理或不予补办的决定，必须依法出具书面告知书，明确说明理由、依据及救济途径。未出具告知书的行为，属于程序违法，剥夺了参保人的知情权和救济权。

3. 违反行政程序基本原则
   根据《中华人民共和国行政许可法》第三十二条第二款规定：“行政机关受理或者不予受理行政许可申请，应当出具加盖本行政机关专用印章和注明日期的书面凭证。”
   虽然社会保险经办行为不完全等同于行政许可，但行政程序的基本原则（如公开、公正、便民）同样适用。未出具告知书的行为，违反了行政程序正当性的要求，可能被认定为行政不作为或程序违法。

建议行动：
若您遇到社会保险经办机构未出具告知书的情况，可采取以下措施：

1. 书面催告：向经办机构提交书面申请，要求其出具书面决定及告知书；
   
2. 行政复议：向当地人力资源和社会保障部门申请行政复议；
   
3. 行政诉讼：直接向法院提起行政诉讼，要求确认经办机构行为违法并责令履行职责。
   

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