面对单位要求献血而您不想去的情况，首先需要明确的是，献血是自愿行为，并非强制义务。根据《中华人民共和国献血法》的相关规定，国家实行无偿献血制度，并提倡十八周岁至五十五周岁的健康公民自愿献血。这意味着，献血是基于个人意愿和健康状况的选择，单位不能强制要求员工献血。

针对您的情况，以下是一些建议：

1. 了解献血政策：

   • 您可以再次仔细阅读《中华人民共和国献血法》，特别是关于献血自愿性的条款，以明确自己的权利。
   • 同时，也可以了解单位或地区是否有关于献血的特别规定或倡议，但这些规定或倡议不能违背国家法律的基本原则。

2. 与单位沟通：

   • 如果您确实不想献血，可以与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，表达您的意愿和理由。
   • 沟通时，可以强调献血的自愿性，以及您个人健康状况或家庭原因等不适合献血的情况。

3. 提供合理理由：

   • 如果您有健康问题、近期接受过手术、正在服用某些药物或处于特殊生理时期（如怀孕、哺乳期等），这些都可以作为不适合献血的理由。
   • 即使没有明确的健康问题，您也可以基于个人信仰、心理因素或其他合理原因拒绝献血。

4. 关注单位反应：

   • 单位在了解您的意愿和理由后，应该尊重您的选择，并不得因此对您产生不利影响。
   • 如果单位采取不当措施或施加压力，您可以考虑向相关部门投诉或寻求法律援助。

5. 考虑替代方案：

   • 如果您愿意以其他方式支持献血事业，可以向单位提出参与献血宣传、组织献血活动等替代方案。

6. 保持积极态度：

   • 无论您最终是否选择献血，都应该保持积极、理性的态度，理解献血对于社会的重要性和意义。
   • 同时，也可以鼓励身边符合条件的亲友积极参与献血活动。

总之，献血是自愿行为，您有权根据自己的意愿和健康状况做出选择。如果单位要求献血而您不想去，可以通过与单位沟通、提供合理理由等方式来维护自己的权益。同时，也请保持对献血事业的理解和支持。