医嘱全休3天，误工费一般按照3天来计算。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、误工费的基本概念
误工费是指因侵权行为（如医疗事故、交通事故等）导致受害人无法正常工作，从而造成的收入损失。在医疗纠纷中，如果医嘱明确要求患者全休，那么这段时间内患者无法工作，因此有权要求赔偿误工费。
二、误工费的计算依据
医嘱全休天数：医嘱是医生根据患者病情给出的专业建议，具有法律效力。如果医嘱明确要求患者全休3天，那么这3天就是计算误工费的基础。
患者实际收入情况：误工费的计算还需要考虑患者的实际收入情况。如果患者有固定收入，那么误工费就是患者因全休而减少的收入；如果患者没有固定收入，那么可以根据其最近三年的平均收入或者当地同行业、同工种、同等劳动力的平均收入来计算。
三、误工费的计算公式
误工费的计算公式一般为：误工费 = 误工时间 × 每日收入。
四、特殊情况下的考虑
医嘱与实际休息时间不一致：如果医嘱全休3天，但患者因病情需要实际休息了更长时间，那么误工费应按照实际休息时间计算。但这种情况需要患者提供充分的证据来证明实际休息时间。
患者提前复工：如果医嘱全休3天，但患者提前复工，那么误工费应按照实际未工作的天数计算。即，如果患者只休息了2天就复工了，那么误工费就按照2天来计算。
五、法律建议
保留医嘱和收入证明：为了确保误工费的顺利索赔，患者应妥善保留医嘱和收入证明等相关证据。医嘱是证明患者需要全休的重要依据，而收入证明则是计算误工费的基础。
及时与侵权方沟通：在发生医疗纠纷后，患者应及时与侵权方（如医院）沟通，明确误工费的索赔要求和计算依据。如果双方无法达成一致意见，可以考虑通过法律途径解决纠纷。
咨询专业律师：虽然我已经为你提供了详细的解答，但每个案件的具体情况都有所不同。如果你在处理误工费索赔过程中遇到任何问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供有针对性的法律建议。
综上所述，医嘱全休3天，误工费一般按照3天来计算。但具体计算时还需要考虑患者的实际收入情况和特殊情况下的因素。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。