针对你提出的“医生建议全休4个月误工费给多少”的问题，首先我要明确的是，误工费的计算并非直接由医生建议的休息时间来决定，而是需要综合考虑多个因素，包括受害人的误工时间和收入状况等。以下是我根据相关法律法规和实务经验，为你提供的详细解答：

一、误工费的计算原则

误工费是赔偿义务人因受害人从遭受伤害到完全治愈期间无法从事正常工作而实际减少的收入所应支付的赔偿。其计算主要依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条的规定，即根据受害人的误工时间和收入状况来确定。

二、误工时间的确定

在你提到的情况下，医生建议全休4个月，这通常会被视为误工时间的一个参考。但具体误工时间的确定，还需要结合受害人的实际伤情、治疗情况、康复进度以及是否需要后续治疗等因素来综合判断。

三、误工费的计算方式

1. 有固定收入的情况：

   • 误工费按照受害人实际减少的收入来计算。你需要提供单位开具的误工证明、工资单、银行流水等证据来证明你的收入情况和误工期间收入的减少。
   • 计算公式为：误工费 = 受害人月工资收入 × 误工月数（4个月）。

2. 无固定收入的情况：

   • 若你能证明最近三年平均收入状况，则按此平均收入计算。计算公式为：误工费 = 最近三年平均收入 ÷ 12个月 × 误工月数（4个月）。
   • 若你不能证明最近三年平均收入状况，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。计算公式为：误工费 = 受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资 ÷ 12个月 × 误工月数（4个月）。

四、注意事项

• 你必须提供充分的证据证明自己的收入损失和误工时间，这是主张误工费的关键。
• 如果你是已退休或未再次参加工作的人员，通常没有误工费。
• 在某些特殊情况下，如交通事故中受害人被认定为工伤，则可能通过工伤赔偿项目中的停工留薪期工资获得相应补偿，而不直接主张误工费。

五、实际操作建议

• 首先，与责任方进行协商，提供上述证明材料，要求对方赔偿误工费。
• 如果协商不成，可以请求相关部门进行调解。
• 如果调解无果，你可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过法律途径主张自己的误工费赔偿权利。

综上所述，医生建议全休4个月的误工费具体数额，需要根据你的实际收入情况和误工时间来计算。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。