误工费的计算主要依据受害人的实际收入损失，结合医生建议的全休天数来确定。具体计算方式如下：

1. 有固定收入的情况：

   • 误工费 = 实际减少的收入 = 日工资 × 全休天数。
   • 日工资通常按照受害人最近一年的平均收入计算，如果无法提供最近一年的平均收入证明，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
   • 例如，如果您的日工资是300元，医生建议全休7天，那么误工费就是300元/天 × 7天 = 2100元。

2. 无固定收入的情况：

   • 如果受害人没有固定收入，比如自由职业者或者临时工，误工费的计算会相对复杂一些。
   • 这种情况下，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算日工资，然后再乘以全休天数。
   • 例如，如果受诉法院所在地相同行业上一年度职工的平均日工资是200元，医生建议全休7天，那么误工费就是200元/天 × 7天 = 1400元。

在计算误工费时，还需要注意以下几点：

• 确保医生建议的全休天数有明确的医疗证明，这是计算误工费的重要依据。
• 如果受害人因为误工而减少了其他收入，比如奖金、津贴等，这些也可以考虑在误工费内，但需要提供相应的证据。
• 误工费的计算应该遵循合理、公正的原则，不能夸大或者缩小实际的收入损失。

建议：在处理误工费问题时，最好保留好相关的医疗证明和收入证明，以便在需要时提供给法院或者保险公司。如果有任何疑问或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。