针对您提出的“医院没有让休息几天，误工费该怎么计算”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确误工费的基本概念。误工费是指赔偿义务人根据受害人的误工时间和收入状况，向赔偿权利人支付的，受害人因无法从事正常工作而实际减少的收入。这一费用的计算，主要依据的是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中的相关规定。

接下来，我们分步骤来解答您的问题：

一、误工时间的确定

1. 基本原则：误工时间通常依据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。如果医院没有明确给出休息天数，但您确实因伤无法工作，您可以尝试与医院沟通，要求其出具更详细的医疗建议或证明，以明确您的误工时间。

2. 复杂情况处理：在复杂案件中，如伤势较重或存在持续误工的情况，可能需要结合病历、诊断书、伤残鉴定报告等综合判断误工时间的合理性。若因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。

二、误工费的计算方式

1. 有固定收入的情况：

   • 如果您有固定收入，误工费应按照您实际减少的收入来计算。您需要提供单位开具的误工证明、工资单、银行流水等证据来证明您的收入情况和误工期间收入的减少。
   • 例如，如果您受伤前每月工资为8000元，因伤休息一个月且单位停发工资，则您的误工费为8000元。

2. 无固定收入的情况：

   • 如果您没有固定收入，但能证明最近三年的平均收入状况，则按此平均收入计算误工费。计算公式为：误工费 = 最近三年平均收入 ÷ 365 × 误工天数。
   • 如果您不能证明最近三年的平均收入状况，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。例如，如果您是个体经营者，无法证明近三年收入，但当地建筑行业上一年度职工平均工资为60000元/年，则您一个月的误工费为5000元（60000 ÷ 12）。

三、注意事项

1. 证据要求：误工费是一种实际损失的赔偿，您必须提供充分的证据证明自己的收入损失和误工时间。这包括医疗证明、误工证明、收入证明等。

2. 特殊情况处理：如果您已退休或未再次参加工作，通常没有误工费。另外，在交通事故等情况下，如果您被认定为工伤，则不主张误工费，但可通过工伤赔偿项目中的停工留薪期工资获得相应补偿。

四、索赔流程

1. 协商：首先，您可以尝试与责任方进行协商，提供上述证明材料，要求对方赔偿误工费。

2. 调解：如果协商不成，您可以请求相关部门（如交警部门、医调委等）进行调解。

3. 诉讼：如果调解无果，您可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过法律途径主张自己的误工费赔偿权利。在诉讼过程中，您需要向法院提交充分的证据来支持自己的诉求。

综上所述，误工费的计算需要综合考虑误工时间和收入状况，并依据法律规定进行索赔。如果您在计算过程中遇到任何困难或疑问，建议咨询专业律师或相关机构以获取更具体的帮助和指导。