针对您提出的“非法克扣部分教师工资发给他人什么罪”这一问题，这主要涉及到的是职务侵占罪或贪污罪（如果行为人具有国家工作人员身份）的认定问题，但具体还需根据行为人的身份和行为的性质来判断。以下是我从不同角度为您进行的分析：

1. 如果行为人是学校管理人员且不具有国家工作人员身份：

   • 罪名认定：在这种情况下，行为人非法克扣教师工资并转给他人，可能构成职务侵占罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
   • 法律后果：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占罪数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

2. 如果行为人是学校管理人员且具有国家工作人员身份：

   • 罪名认定：若行为人具有国家工作人员身份（如公立学校的校长、财务人员等），其非法克扣教师工资并转给他人的行为，则可能构成贪污罪。贪污罪是指国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。
   • 法律后果：根据《中华人民共和国刑法》第三百八十二条和第三百八十三条的规定，贪污罪的处罚根据贪污数额和情节严重程度而定，包括有期徒刑、拘役、罚金以及没收财产等。

3. 其他可能涉及的罪名和情况：

   • 如果行为人以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相的方法骗取教师工资：则可能构成诈骗罪。但这种情况通常不涉及“克扣”行为，而是直接的欺骗行为。
   • 如果行为人涉及多人共同实施此类行为：则可能构成共同犯罪，根据各自在犯罪中的作用和情节进行处罚。

法律建议：

• 对于受害教师而言，应保留好相关证据（如工资条、银行转账记录、学校通知等），及时向学校或教育主管部门反映情况，并考虑向公安机关报案。
• 对于行为人而言，应认识到此类行为的严重性和法律后果，立即停止违法行为，并主动向相关部门说明情况，争取从轻处理。

可能面临的法律后果总结： 非法克扣教师工资并转给他人的行为，根据行为人的身份和行为的性质，可能构成职务侵占罪或贪污罪等，面临有期徒刑、拘役、罚金以及没收财产等法律后果。因此，我强烈建议任何涉及此类行为的人员都应立即停止违法行为，并寻求法律帮助以妥善处理后续事宜。

如果您有进一步的法律问题或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询。