结论：工地喝农药死亡是否有补偿，需根据具体情况判断，主要看是否构成工伤以及是否存在其他法律上的赔偿依据。以下从不同角度进行分析：

一、是否构成工伤

1. 工伤认定标准：

   • 根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤通常指的是在工作过程中，因工作原因受到的事故伤害或患职业病。对于工地喝农药死亡的情况，关键在于判断喝农药是否与工作有直接关联，以及是否是在工作过程中发生的。

2. 可能构成工伤的情形：

   • 如果喝农药是因为工作需要（如工地要求使用农药进行防虫等），且是在工作过程中发生的，那么可能构成工伤。
   • 如果喝农药是由于工地环境恶劣、工作条件艰苦等导致工人精神压力过大而采取的极端行为，且这种行为与工作有一定的关联性，也有可能被认定为工伤（但这种情况较为复杂，需具体分析）。

3. 不构成工伤的情形：

   • 如果喝农药是工人个人行为，与工作无关，如因个人情感问题、家庭纠纷等而自杀，那么通常不构成工伤。

4. 工伤认定流程：

   • 发生事故后，用人单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果用人单位未提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内直接提出申请。
   • 社会保险行政部门会在受理申请后60日内作出工伤认定的决定。

二、其他赔偿依据

1. 人身损害赔偿：

   • 如果不构成工伤，但工地存在过错（如未提供安全的工作环境、未尽到安全保障义务等），导致工人喝农药死亡，那么工地的雇主或相关责任方可能需要承担人身损害赔偿责任。
   • 人身损害赔偿的范围包括医疗费、丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。

2. 雇主责任险或意外伤害险：

   • 如果工地为工人购买了雇主责任险或意外伤害险，那么在工人死亡的情况下，保险公司可能会根据保险合同的约定进行赔偿。

三、建议与行动

1. 及时报警并保留证据：

   • 发生此类事件后，应立即报警并保护好现场，以便后续调查和取证。
   • 同时，应尽可能收集与事件相关的证据，如现场照片、视频、证人证言等。

2. 咨询专业律师：

   • 由于此类事件涉及复杂的法律关系和赔偿问题，建议尽快咨询专业律师，以便得到更具体、更专业的法律建议。
   • 律师会根据具体情况分析是否构成工伤、是否存在其他赔偿依据，并帮助制定合适的维权策略。

3. 与工地协商或提起诉讼：

   • 在律师的指导下，可以与工地协商赔偿事宜。如果协商不成，可以考虑提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

最后，工地喝农药死亡是否有补偿，需根据具体情况判断。如果涉及复杂的法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。