结论：工人不包住，回到家中发生意外事故，老板是否需要承担责任，这主要取决于事故的性质、发生原因以及是否与工作存在关联性，一般情况下老板不需要承担责任，但若事故与工作有关联或老板存在过错，则可能需要承担相应责任。以下从不同角度进行分析：
事故与工作无直接关联：
- 如果工人回到家中后发生的意外事故与工作没有直接关联，例如工人在家中因个人原因（如滑倒、触电等）受伤，那么这种情况下，老板通常不需要承担责任。因为这类事故属于工人的个人生活范畴，与工作无关，老板没有义务为工人的个人生活风险承担责任。
事故与工作存在间接关联或老板存在过错：
- 如果工人回到家中后发生的意外事故虽然与工作没有直接联系，但老板存在过错或未尽到相应的安全保障义务，那么老板可能需要承担一定的责任。例如，如果老板要求工人加班至深夜，且未提供安全的交通方式或住宿条件，导致工人在回家途中发生交通事故，那么老板可能需要承担部分责任。但这种情况下的责任划分需要具体分析，且通常较为复杂。
- 另外，如果工人从事的是高风险职业，且老板未提供必要的安全防护措施或培训，导致工人在家中因工作相关的后遗症或疾病发作而受伤，老板也可能需要承担一定的责任。不过，这种情况下的责任认定需要严格的证据支持，且通常涉及专业的医学和法律鉴定。
特殊情况下的责任承担：
- 在某些特殊情况下，即使工人回到家中后发生的意外事故与工作没有直接关联，老板也可能需要承担一定的社会责任或道义责任。例如，如果工人因工作原因长期处于高压状态，导致回家后突发精神疾病或自杀，虽然老板在法律上可能不承担直接责任，但出于人道主义和社会责任考虑，老板可能会给予一定的经济援助或心理支持。不过，这种情况下的责任承担并非法律义务，而是基于道德和社会责任的考量。
法律建议：
- 对于工人而言，如果在家中发生意外事故且认为可能与工作有关联或老板存在过错，建议及时收集相关证据（如医疗记录、工作记录、证人证言等），并向当地劳动保障部门或法律援助机构咨询，以维护自己的合法权益。
- 对于老板而言，建议加强工作场所的安全管理，提供必要的安全防护措施和培训，以降低工人发生意外事故的风险。同时，在要求工人加班或从事高风险工作时，应充分考虑工人的身体状况和安全需求，避免因此引发不必要的法律纠纷。
可能法律后果：
- 如果老板被认定需要承担责任，可能面临支付医疗费、误工费、残疾赔偿金等经济赔偿的法律后果。
- 如果工人或其家属对老板的处理结果不满，可能会通过法律途径提起诉讼或申请仲裁，进一步维护自己的权益。
总之，工人不包住回到家中发生意外事故时老板是否需要承担责任，需要根据具体情况进行具体分析。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。