特殊工种计划内临时工能否提前退休，需根据具体情况和相关法律法规综合判断，并非一概而论。以下是对此问题的详细分析：
一、可能享受提前退休的情况
工作经历认定：
- 若临时工后来被原单位招为固定工，且其在本单位从事特殊工种的临时工工作时间与之后的固定工工作时间可连续计算，那么这段临时工从事特殊工种的时间就可能被认定为有效工作年限。例如，某劳动者先以临时工身份在矿山从事井下作业若干年，之后转为固定工并继续从事相同工作至累计年限满足要求，则可能符合提前退休的条件。
满足特殊工种条件：
- 工种范围：所从事的工种必须是经原国家劳动部和有关中央行业主管部门批准的特殊工种，如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。
- 工作年限：累计从事特殊工种工作的时间需达到一定年限，具体为：高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；井下、高温工作累计满9年；其他有害身体健康工作累计满8年。
- 年龄要求：男年满55周岁，女年满45周岁。
- 社保缴纳：缴纳基本养老保险费年限（含视同缴费年限）需满15年。
二、不能享受提前退休的情况
工作经历无法认定：
- 若临时工未被原单位招为固定工，或者其临时工工作期间与之后的工作不连续，导致工作经历无法被认定为连续从事特殊工种工作，则临时工阶段的工作时间通常不能用于特殊工种提前退休的认定。
不满足特殊工种条件：
- 即使临时工工作经历能被认定，但若未满足特殊工种提前退休的其他条件（如未达到规定的特殊工种工作年限、社保缴费年限不足、未达到相应年龄等），也不能办理提前退休。
三、地区差异与政策变动
- 特殊工种的退休政策可能因地区、行业及工种的具体性质而有所不同。例如，某些地区可能对临时工从事特殊工种的工作年限认定有更为细致的规定。
- 临时工在享受特殊工种退休待遇时，需查阅当地的法律法规及相关政策，并咨询相关部门或专业人士（如我）的意见，以确保准确理解和适用政策。
四、建议与注意事项
- 保留证据：临时工在从事特殊工种工作期间，应尽可能保留相关的工作记录、工资单、岗位证明等材料，以便在申请提前退休时提供证明。
- 及时咨询：若对退休政策有疑问或不确定自己是否符合退休条件，应及时咨询当地人社部门或专业律师（如我），以获取准确的指导和帮助。
- 关注政策变动：由于政策可能随时间发生变动，临时工应关注当地人社部门发布的最新政策信息，以确保自己的权益得到及时保障。
总结来说，特殊工种计划内临时工能否提前退休，取决于其工作经历的认定、是否满足特殊工种的条件以及当地政策的具体规定。因此，在具体操作中，建议临时工根据自身情况，咨询当地人社部门或专业律师（如我），以获取更准确的答案和建议。