特殊工种下岗了，在符合特定条件的情况下，确实可以提前退休。以下是对此问题的详细分析：

一、提前退休的条件

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关规定，特殊工种提前退休需满足以下条件：

1. 工种范围：必须从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。这些工种的具体名录由各行业主管部门或劳动部门确定。

2. 工作年限：

   • 从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；
   • 从事井下、高温工作累计满9年；
   • 从事其他有害身体健康工作累计满8年。

3. 年龄要求：男年满55周岁，女年满45周岁。若为非特殊工种，则男年满60周岁，女年满50周岁。

4. 社保要求：缴纳基本养老保险费年限（含视同缴费年限）需满15年。

二、下岗对提前退休的影响

下岗本身并不直接影响特殊工种人员提前退休的资格。关键在于下岗后个人的社保缴纳情况和工作经历是否符合提前退休的条件。如果下岗后个人继续按规定缴纳社保，且之前从事特殊工种的年限和年龄等条件均满足，那么仍然可以申请提前退休。

三、申请流程

1. 准备材料：

   • 身份证、户口本；
   • 人事档案、特殊工种相关证明材料（如工资表、保健津贴发放表、工种变动登记表等）；
   • 社保证明等。

2. 提交申请：

   • 向原单位提出提前退休申请，并填写《特殊工种提前退休审批表》；
   • 若原单位已不存在或无法联系，可向当地人力资源和社会保障部门提交申请。

3. 审核与公示：

   • 单位或人力资源和社会保障部门对申请人的材料进行审核；
   • 审核通过后，在单位内部或人力资源和社会保障部门网站上进行公示，通常公示期为5个工作日；
   • 公示无异议后，予以批准并通知申请人办理退休手续。

四、注意事项与建议

• 确保材料真实有效：在申请过程中，确保所有提交的材料真实有效，以免影响审批结果。如有虚假，将承担法律责任。
• 提前了解当地政策：特殊工种提前退休的具体条件可能因地区而异，建议提前咨询当地人力资源和社会保障部门以获取最准确的信息。
• 关注社保缴纳情况：下岗后，要关注自己的社保缴纳情况，确保连续缴纳，以免影响提前退休的资格。

举例说明：假设张先生是一名从事井下工作的特殊工种人员，工作年限已满9年，年龄已满55周岁，且社保缴纳年限已满15年。后来因企业改制下岗，但下岗后他继续按规定缴纳社保。在这种情况下，张先生仍然可以申请提前退休。

综上所述，特殊工种下岗了，在符合法定条件下确实可以提前退休。但具体条件和流程需根据当地政策和实际情况来确定。因此，在申请前务必做好充分的了解和准备。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。