关于“干部带走调查是否会通知单位”的问题，结论需要分情况讨论，具体如下：

1. 如果是纪检监察机关带走调查：

   • 根据《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》及相关党内法规，纪检监察机关在调查公职人员违纪违法问题时，通常会根据调查需要和程序要求，决定是否通知其所在单位。
   • 在实践中，如果调查涉及的是公职人员的职务行为或与工作相关的违纪违法问题，纪检监察机关往往会与单位进行沟通，了解相关情况，并可能要求单位配合调查。但这并不意味着每次带走调查都会事先通知单位，因为调查的保密性和突然性也是确保调查效果的重要因素。
   • 如果调查不涉及单位利益或单位无需配合调查，纪检监察机关可能不会主动通知单位，而是直接进行调查。

2. 如果是司法机关（如检察院、法院）带走调查：

   • 司法机关在调查刑事案件时，如果涉及的是公职人员的犯罪行为，同样会根据调查需要和程序要求来决定是否通知单位。
   • 在刑事诉讼中，司法机关有义务保障犯罪嫌疑人的合法权益，同时也有权采取必要的调查措施。如果通知单位有助于调查的进行或保障犯罪嫌疑人的权益，司法机关可能会通知单位；但如果通知单位可能妨碍调查或泄露案件秘密，司法机关则可能不会通知。

3. 特殊情况下的通知义务：

   • 在某些特定情况下，如公职人员被采取强制措施（如拘留、逮捕）时，司法机关有义务在规定时间内通知其家属和所在单位（如果单位是案件的利害关系人或需要配合调查）。但这一通知义务并不适用于所有带走调查的情况，而是根据具体案件情况和法律规定来决定。

法律建议：

• 如果您或您所在单位有公职人员被带走调查，建议首先保持冷静，不要过度猜测或传播未经证实的信息。
• 您可以尝试通过合法途径了解调查进展和情况，如与纪检监察机关或司法机关进行沟通（在符合法律规定和程序要求的前提下）。
• 如果您认为调查过程中存在违法行为或侵犯了您的合法权益，您可以及时向相关部门反映或寻求法律援助。

可能后果：

• 如果调查最终证实公职人员存在违纪违法行为，其可能面临党纪政务处分或刑事处罚。
• 如果调查过程中发现单位存在管理漏洞或违法行为，单位也可能面临相应的法律责任和整改要求。

如有任何进一步的问题或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询。