被纪检带走，单位是否会知道，这取决于多种因素，但通常情况下，单位是有可能知晓的。以下从不同角度对此问题进行分析：
纪检调查的性质与程序：
- 纪检机关对公职人员的调查，通常涉及违纪、违法或涉嫌职务犯罪等问题。在调查过程中，纪检机关可能会根据需要，与涉事人员所在单位进行沟通，以了解相关情况或获取必要的信息。
- 如果调查涉及单位内部的某些事务或人员，纪检机关可能会直接与单位领导或相关部门联系，这自然会导致单位知晓涉事人员被带走的情况。
单位内部的通报机制：
- 许多单位，特别是公职单位，有严格的内部管理规定和通报机制。当员工涉及重大事件或调查时，单位可能会根据内部规定进行通报，以确保信息的透明度和管理的有效性。
- 即使纪检机关没有直接与单位沟通，单位也可能通过其他渠道（如员工之间的传闻、社交媒体等）得知涉事人员被带走的情况。
涉事人员的身份与职位：
- 如果涉事人员是单位的高级管理人员或关键岗位员工，其被带走调查可能会对单位的运营和管理产生较大影响。在这种情况下，单位更有可能主动了解情况，并采取相应的措施。
- 对于普通员工，虽然单位可能不会立即知晓，但随着调查的深入和信息的传播，单位最终也可能会得知。
法律后果与单位责任：
- 如果涉事人员被证实存在违纪、违法或犯罪行为，单位可能需要承担相应的管理责任或法律责任。因此，单位有动力去了解涉事人员的情况，并采取必要的措施来防范风险。
- 在某些情况下，单位甚至可能需要配合纪检机关的调查工作，提供相关信息或协助调查。
建议与注意事项：
- 保持冷静与配合：如果被纪检机关带走调查，应保持冷静，积极配合调查工作，并如实说明相关情况。这不仅有助于查清事实真相，也是对自己负责的表现。
- 关注单位动态：在调查期间，应关注单位的动态和反应。如果单位对此事有所知晓并采取了相应措施，应积极与单位沟通，说明情况并寻求支持。
- 寻求法律帮助：如有需要，可寻求专业法律人士的帮助和咨询。作为专业律师，我能够为你提供有专业深度的解释和全面的法律建议，确保你的权益得到保障。
综上所述，被纪检带走后单位是否会知道，取决于多种因素。但无论如何，都应保持冷静、积极配合调查，并关注单位的动态和反应。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。