被纪检从单位带走，首先应保持冷静，积极配合调查，同时依法维护自身合法权益。具体处理方式如下：
配合调查，如实陈述
纪检部门带走人员通常是为了调查相关违纪或违法行为。此时，被调查人应保持冷静，避免抗拒或逃避调查，如实回答调查人员的问题。根据《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》及《中华人民共和国监察法》相关规定，被调查人有义务配合调查，但同时享有陈述和申辩的权利。若对问题不清楚或存在误解，可明确说明，避免因虚假陈述承担法律责任。
核实身份与程序合法性
被带走时，可要求调查人员出示工作证件、调查通知书或留置通知书等法律文书，确认其身份及调查程序的合法性。若调查人员未依法出示相关文书，或存在程序违法（如超期留置、限制人身自由等），被调查人有权提出异议，并可向上一级纪检部门或监察委员会反映。
联系家属或律师
根据《监察法》规定，被留置人员有权通知家属，但具体通知时间可能因调查需要延迟。若被留置，可要求调查人员尽快通知家属，并告知家属可委托律师介入。律师可依法会见被调查人，了解案情，提供法律咨询，并协助与调查机关沟通。
审查调查内容，依法维权
调查过程中，被调查人应仔细审查调查人员提出的问题及证据，避免被诱导或胁迫承认未发生的事实。若认为调查行为违法（如刑讯逼供、威胁引诱等），可向调查人员提出，并在后续程序中依法申请排除非法证据。
关注后续处理结果
调查结束后，纪检部门会根据调查结果作出相应处理，如给予党纪政务处分、移送司法机关等。若对处理结果不服，可依法申请复议或提起申诉，维护自身合法权益。
建议：被纪检带走可能涉及复杂的纪律或法律问题，建议尽快委托专业律师介入，确保程序合法、权益不受侵害。如有具体问题，可直接向我咨询。