被纪委带走后，是否会调查同事，这取决于具体案件情况和纪委的调查方向，没有固定的答案。不过，我可以从几个角度为你详细分析这个问题：

1. 纪委调查的目的与范围：

   • 纪委的调查主要聚焦于公职人员的违纪违法行为。如果被带走的人员涉及违纪违法，且这些行为与同事有关联，比如共同违纪、利益输送等，那么纪委很可能会对相关同事展开调查。
   • 如果被带走人员的违纪违法行为是独立的，与同事无直接关联，那么纪委可能不会主动调查同事，除非在调查过程中发现了新的线索或证据。

2. 调查的启动条件：

   • 纪委的调查通常基于举报、线索核查或初步掌握的证据。如果纪委在调查过程中发现同事可能涉及违纪违法，或者有举报指向同事，那么调查范围很可能会扩大到同事。
   • 如果没有相关线索或证据表明同事涉及问题，纪委一般不会无故对同事展开调查。

3. 调查过程中的保密与程序：

   • 纪委在调查过程中会严格遵守保密规定，确保调查的公正性和客观性。即使决定对同事展开调查，也会按照法定程序进行，确保同事的合法权益不受侵害。
   • 同事在接到纪委的调查通知后，应积极配合调查，如实说明情况，避免隐瞒或谎报。

4. 可能的法律后果：

   • 如果同事确实涉及违纪违法，且被纪委查实，那么将面临相应的党纪政务处分，甚至可能构成犯罪，被移送司法机关处理。
   • 如果同事没有涉及违纪违法，或者纪委在调查过程中未能发现足够证据证明其违法，那么同事将不会受到任何法律追究。

给你的建议：

• 如果你或你的同事被纪委带走或接到调查通知，首先保持冷静，积极配合调查，如实说明情况。
• 不要试图隐瞒或谎报事实，这可能会加重法律后果。
• 如果你对调查过程或结果有疑问或不满，可以依法提出申诉或控告。

最后，每个案件都有其独特性，纪委的调查方向和范围也会因案件而异。如果你或你的同事面临类似情况，建议直接向我咨询，我会根据具体情况为你提供更详细的法律建议。