教室工作调动申请只盖章没签字通常是不符合规范要求的，但具体是否有效需分情况讨论：
从一般文件签署规范来看：
- 在法律和行政程序中，文件的签署通常要求既盖章又签字（或按手印），以确保文件的真实性和有效性。盖章代表了单位的意志，而签字则代表了具体经办人或负责人的确认和负责。如果只有盖章没有签字，可能会引发关于文件真实性和责任归属的争议。
从教育系统内部规定来看：
- 教育系统内部对于工作调动申请可能有特定的规定和流程。有些学校或教育部门可能明确要求工作调动申请必须同时盖章和签字，以确保申请的正式性和合规性。如果违反这些规定，可能会导致申请被退回或不予批准。
从实际操作和证据效力来看：
- 如果工作调动申请只有盖章没有签字，在后续出现争议或需要证明文件效力时，可能会面临一定的困难。因为缺乏签字，可能难以确定具体是谁经办或负责该申请，从而影响证据的完整性和说服力。
建议：
- 为了确保工作调动申请的合规性和有效性，建议您在提交申请时同时盖章和签字。如果确实无法签字（如经办人出差等特殊情况），可以考虑使用其他方式（如按手印、电子签名等）进行确认，并附上相关说明。
- 在提交申请前，最好先了解学校或教育部门对于工作调动申请的具体规定和流程，以确保您的申请符合相关要求。
如果您在处理教室工作调动申请过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。