针对您提出的问题，我理解您主要面临两个困境：一是被公司辞退后如何重建与客户之间的信任感；二是客户因此拒绝合作，您应如何应对。以下是我从法律和实务角度给出的分析和建议：
一、关于重建与客户信任感
及时沟通，坦诚相告
- 法律背景：虽然法律没有直接规定被辞退后需如何与客户沟通，但诚信原则是商业合作的基础。及时、坦诚地告知客户您的情况，有助于维护您的职业形象和信誉。
- 实务建议：您可以主动联系客户，说明您被公司辞退的具体情况（如非个人原因、公司决策等），并表达您对继续合作的意愿和承诺。同时，可以强调您个人的专业能力和经验，以及您对客户项目的重视和投入。
提供替代方案或保障
- 法律背景：在合同纠纷中，如果一方因不可抗力或对方原因无法继续履行合同，通常需要提供替代方案或赔偿损失。虽然您的情况不完全相同，但这一原则可以借鉴。
- 实务建议：您可以与客户协商，提出由您个人或您能找到的其他可靠团队继续完成项目，或者提供其他形式的保障（如担保、分期付款等），以减轻客户的顾虑和风险。
二、关于客户拒绝合作的处理
审查合同条款
- 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》中关于合同的规定，如果合同中有明确约定因一方原因导致合作无法继续时的处理方式（如违约金、赔偿损失等），则应按照合同约定执行。
- 实务建议：您应仔细审查与客户签订的合同，了解其中关于合作终止、违约责任等条款的约定。如果合同中有相关条款，您可以与客户协商按照合同约定处理；如果合同没有明确约定，则需要根据实际情况和法律规定进行协商。
协商解决，寻求共赢
- 法律背景：在商业合作中，协商解决是首选方式。通过友好协商，双方可以达成互利共赢的解决方案，避免法律纠纷和损失扩大。
- 实务建议：您可以主动与客户进行沟通，了解他们拒绝合作的具体原因和顾虑。然后，根据客户的反馈和实际情况，提出合理的解决方案（如调整合作方式、降低合作成本等），以寻求双方的共赢。
考虑法律途径
- 法律背景：如果协商无果，且您认为客户的行为构成了违约或侵犯了您的合法权益，您可以考虑通过法律途径解决纠纷。
- 实务建议：在决定采取法律途径前，您应充分评估证据的充分性、诉讼的成本和风险等因素。如果决定起诉，您需要准备充分的证据材料，并委托专业律师进行代理。同时，您也需要做好应对客户反诉或提出其他抗辩的准备。
最后，我想强调的是：在处理这类问题时，保持冷静和理性至关重要。不要因为被辞退或客户拒绝合作而情绪失控或做出冲动的决定。相反，您应该积极寻求解决方案，与客户进行友好协商，并在必要时寻求法律帮助。如果您有任何进一步的疑问或需要具体的法律建议，请随时向我咨询。