结论前置：伤残评不上级并不意味着无法获得赔偿，具体赔偿项目和金额取决于事故性质、责任认定及法律规定。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤事故中的赔偿
医疗费用：
- 赔偿依据：根据《工伤保险条例》第三十条，无论是否构成伤残等级，因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗的，都应享受工伤医疗待遇，包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等。
- 具体内容：医疗费包括挂号费、检查费、治疗费、手术费、药费等治疗和康复的合理支出。需提供医疗机构的收款凭证（如医院发票、费用清单）及对应的病历、诊断证明，以证实费用的关联性。
停工留薪期工资：
- 赔偿依据：根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 具体内容：停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
护理费：
- 赔偿依据：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
- 具体内容：护理人员有收入的参照误工费计算，无收入或雇佣护工的按当地护工劳务报酬标准计算。
一次性伤残就业补助金（部分地区规定）：
- 赔偿依据：即使未构成伤残等级，若劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同，用人单位仍需支付一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。
二、人身损害事故中的赔偿
医疗费用：
- 赔偿依据：包括诊疗费、医药费、住院费等直接支出，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费等为治疗和康复支出的合理费用。
- 具体内容：与工伤事故中的医疗费用赔偿类似，需提供相关医疗票据和病历证明。
误工费：
- 赔偿依据：受害人因误工减少的收入，按实际损失计算。
- 具体内容：误工时间由医疗机构证明确定；有固定收入的按实际减少收入计算，无固定收入的按最近三年平均收入或参照当地相同行业平均工资计算。
护理费：
- 赔偿依据：根据护理人员收入、人数和护理期限确定。
- 具体内容：与工伤事故中的护理费赔偿类似，需提供相关护理证明和收费凭证。
营养费/交通费/精神抚慰金：
- 赔偿依据：根据伤情和司法实践酌情支持。
- 具体内容：营养费根据医疗机构意见确定；交通费以正式票据为凭，与就医地点、时间、人数、次数相符；精神抚慰金在事故导致精神损害（如严重心理创伤）时，可主张赔偿，但需提供专业机构或医生的评估报告。
三、无法获得伤残赔偿的情形说明
伤残赔偿金本质是对劳动能力永久性丧失的补偿。若未达伤残等级，则不存在该项赔偿。但需注意：
- 不构成伤残≠无损失：医疗费、误工费等实际损失仍可通过其他项目主张。
- 特殊情形例外：如交通事故中无责方可能获得“无责任赔偿限额”（通常为交强险项下10%比例），但该金额不等同于伤残赔偿金。
四、建议与注意事项
- 证据保留：务必保存好所有医疗费用发票、病历、诊断证明、误工证明等相关证据，以便在索赔时提供有力支持。
- 了解标准：熟悉当地的赔偿标准和程序，明确自己的权益和赔偿范围。
- 协商与诉讼：首先尝试与赔偿义务人协商解决；协商不成时，可通过法律途径申请仲裁或提起诉讼，以维护自己的合法权益。
总结：伤残评不上级并不意味着无法获得赔偿。在工伤事故和人身损害事故中，受害人都有权要求赔偿义务人承担因其人身损害所导致的合理经济损失。在索赔过程中，应依法行事，保留好相关证据，并了解当地的赔偿标准和程序。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。