即使工伤伤残评不上等级，劳动者依然有权获得相应的赔偿。这主要基于《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，赔偿项目涵盖了劳动者因工伤产生的多项实际损失。以下是具体的赔偿项目及说明：
医疗费用
- 赔偿内容：包括诊疗费、药费、住院费等治疗工伤所需的必要费用，这些费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
- 法律依据：根据《工伤保险条例》第三十条，治疗工伤所需费用符合上述标准的，从工伤保险基金支付。
住院伙食补助费
- 赔偿内容：职工住院治疗工伤的，单位应按照当地规定的标准发给住院伙食补助费。
- 法律依据：同样依据《工伤保险条例》第三十条第四款及地方相关规定。
交通食宿费
- 赔偿内容：若经医疗机构出具证明并报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，也应从工伤保险基金支付。
- 法律依据：依据《工伤保险条例》第三十条第四款。
康复治疗费
- 赔偿内容：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
- 法律依据：根据《工伤保险条例》第三十条第六款。
辅助器具费
- 赔偿内容：工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可安装假肢、矫形器、假眼、假牙等辅助器具，所需费用按国家标准从工伤保险基金支付。
- 法律依据：依据《工伤保险条例》第三十二条。
停工留薪期工资
- 赔偿内容：职工因工作遭受事故伤害或患职业病需暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但不超过12个月。
- 计算公式：停工留薪期工资 = 职工原工资 × 停工留薪期月数
- 法律依据：根据《工伤保险条例》第三十三条。
停工留薪期护理
- 赔偿内容：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。单位可派人护理或支付护理费给职工自行安排护理，护理费标准通常由地方规定。
- 法律依据：依据《工伤保险条例》第三十三条第三款。
额外建议：
- 保留证据：务必保存好所有医疗费用发票、病历、诊断证明、误工证明等相关证据，以便在索赔过程中提供有力支持。
- 了解标准：熟悉当地的赔偿标准和程序，明确自己的权益，避免在索赔过程中因不了解规定而受损。
- 及时咨询：若在索赔过程中遇到任何问题或困难，可直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
综上所述，即使工伤伤残评不上等级，劳动者依然有权获得包括医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资及护理费在内的多项赔偿。在处理此类问题时，请务必确保各项赔偿均符合法律法规的规定，切实维护自己的合法权益。