您好，非常理解您对于工伤伤残评不上等级后如何赔偿的关切。根据《工伤保险条例》等相关法律法规，即使工伤伤残未评定等级，您依然有权获得一系列赔偿和待遇，以保障您的合法权益。以下是我为您详细梳理的赔偿项目及说明：
一、医疗费用及相关补助
医疗费用：
- 您因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗所花费的必要费用，如诊疗费、药费、住院费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，都将从工伤保险基金支付。这意味着，您无需为合规的医疗费用担忧。
住院伙食补助费：
- 在您住院治疗工伤期间，单位会按照当地规定的标准支付住院伙食补助费，以确保您在住院期间的基本生活需求得到满足。
康复治疗费：
- 若您到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复，且费用符合相关规定，这些费用也将从工伤保险基金中支付，帮助您尽快恢复健康。
辅助器具费：
- 如果您因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认后安装了假肢、矫形器、假眼、假牙等辅助器具，所需费用将按国家标准从工伤保险基金支付。
二、停工留薪期待遇
停工留薪期工资：
- 在您因工伤需要暂停工作接受治疗期间，您的原工资福利待遇（包括基本工资、奖金、津贴等）将保持不变，并由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但总期限不得超过24个月。
停工留薪期护理：
- 如果您在停工留薪期内生活不能自理，需要护理的，单位将负责安排护理。若单位未能安排，则需支付相应的护理费用，以确保您得到必要的照顾。
三、其他相关补助
- 交通费、食宿费：
- 若您需到统筹地区以外就医，并经医疗机构出具证明且报经办机构同意后，所需的交通、食宿费用将从工伤保险基金支付。具体标准由统筹地区人民政府规定，以确保您的出行和住宿需求得到满足。
重要提示
- 上述赔偿项目的具体金额和标准可能因地区和政策差异而有所不同。因此，在实际操作中，我建议您咨询当地社保部门或专业律师，以获取更具体、准确的赔偿信息。
- 若用人单位未为您缴纳工伤保险，则原本应由工伤保险基金支付的费用将由用人单位承担。这再次强调了用人单位为您缴纳工伤保险的重要性，以保障您的合法权益不受损害。
综上所述，即使工伤伤残未评定等级，您仍可享受多项赔偿和待遇。希望这些信息能帮助您更好地了解自己的权益，并在需要时采取适当的行动来维护自己的合法权益。如果您有任何进一步的问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。