您好，关于您提出的“出差异地发生工伤怎么办”的问题，这是一个涉及工伤保险和异地就医的重要问题，我会为您详细解答。

首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，如果您在异地发生工伤，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是确保您能够享受工伤保险待遇的第一步。

接下来，关于工伤保险的参保地问题，如果用人单位的注册地与生产经营地不在同一统筹地区，原则上应在注册地参加工伤保险。但如果未在注册地参加，那么应在生产经营地参加。这意味着，无论您在哪里发生工伤，只要用人单位已经为您参加了工伤保险，您都有权在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并享受相应的工伤保险待遇。

然而，如果用人单位在注册地和生产经营地均未为您参加工伤保险，那么根据相关规定，您仍然可以在生产经营地进行工伤认定和劳动能力鉴定。但此时，工伤保险待遇将由用人单位按照生产经营地的规定来支付。

另外，关于异地就医的问题，如果您在异地发生工伤并需要紧急治疗，您可以先到就近的医疗机构进行急救。但参保单位需要及时向社会保险经办机构报告您的伤情及救治医疗机构情况。待伤情稳定后，您应转回参保地的工伤保险协议机构继续治疗。如果您因非急救情况需要在参保地以外的工伤保险医疗、康复服务协议机构就医，那么您需要办理转诊转院手续。

总的来说，无论您在哪里发生工伤，重要的是要及时进行工伤认定，并了解清楚自己的工伤保险参保情况。如果用人单位已经为您参保，那么您可以按照参保地的规定享受工伤保险待遇；如果未参保，那么您仍然有权在生产经营地进行工伤认定和劳动能力鉴定，并由用人单位支付相应的工伤保险待遇。希望这些解答能够帮助到您，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。