核心结论：在异地回来后发现在工作中受伤，您仍然有权依法申请工伤认定并获得相应的工伤赔偿。以下是具体的分析和建议：
一、工伤认定的基本流程
及时报告：
- 您应尽快向用人单位报告受伤情况，这是启动工伤认定程序的第一步。用人单位有义务在知道或应当知道员工受伤后的一定时间内（通常是30日内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
准备材料：
- 如果用人单位未在规定时间内提出申请，或者您与用人单位就工伤认定存在争议，您可以自行准备相关材料向社会保险行政部门提出工伤认定申请。这些材料通常包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。
工伤认定：
- 社会保险行政部门在收到申请后，会进行调查核实，并在一定时间内（通常是60日内）作出工伤认定的决定。如果认定为工伤，您将有权享受工伤保险待遇。
二、异地受伤的特殊情况处理
就医选择：
- 如果您在异地受伤，应优先选择当地的医疗机构进行救治。在病情稳定后，如果需要继续治疗或康复，您可以与用人单位协商，选择更合适的医疗机构。
工伤认定申请：
- 无论您在哪里受伤，只要符合工伤认定的条件，您都有权在用人单位所在地或者您户籍所在地（如果与用人单位没有签订劳动合同或未缴纳工伤保险）的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
赔偿标准：
- 工伤赔偿的标准通常与您受伤时的工资水平、伤残等级以及当地的工伤保险政策有关。异地受伤并不会影响您依法获得工伤赔偿的权利，但具体的赔偿数额可能会因地区差异而有所不同。
三、法律建议与行动指南
保留证据：
- 在处理工伤事宜的过程中，您应尽可能保留所有与受伤相关的证据，如医疗记录、工作记录、证人证言等。这些证据将在后续的工伤认定和赔偿过程中发挥重要作用。
及时咨询：
- 如果您对工伤认定的流程、赔偿标准或者相关法律法规有疑问，建议及时向我咨询。我可以根据您的具体情况，为您提供专业的法律意见和帮助。
积极维权：
- 如果用人单位拒绝承认您的工伤或者拒绝支付工伤赔偿，您有权通过法律途径维护自己的合法权益。这包括向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向人民法院提起诉讼等。
总结与进一步思考：在异地回来后发现在工作中受伤，您不必过于担心。只要您及时报告、准备材料、申请工伤认定，并依法维护自己的权益，您仍然有权获得相应的工伤赔偿。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。