公职人员出去吃东西心梗死亡，一般不算工伤，但特定情形下可能被认定为工伤。以下从不同角度进行分析：
一、一般情形下不算工伤
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定通常需要满足“工作时间”、“工作场所”以及“因工作原因”这三个核心要素。在公职人员出去吃东西心梗死亡的情况下，虽然该公职人员是公职身份，但“出去吃东西”这一行为通常不被视为工作行为，也不发生在工作场所内，更不是因工作原因导致的伤害。因此，在一般情况下，这种情形不会被认定为工伤。
二、特定情形下可能被认定为工伤
尽管上述是一般原则，但也存在一些特定情形，使得公职人员出去吃东西心梗死亡可能被认定为工伤。这些情形主要包括：
因工外出期间：如果公职人员是在因工外出期间，由于工作原因需要在外就餐，且在此期间突发心梗死亡，那么根据《工伤保险条例》的相关规定，这种情形可能被视为工伤。因为“因工外出期间”被视为工作时间的延伸，且在此期间因工作原因导致的伤害，应被认定为工伤。但需要注意的是，这里的“因工外出”必须是有明确的工作任务或目的，且外出行为与工作任务或目的直接相关。
视同工伤的情形：根据《工伤保险条例》第十五条的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。虽然这一条款主要针对的是在工作岗位上突发疾病的情形，但如果公职人员出去吃东西的行为被视为工作行为的合理延伸（例如，因工作需要在外就餐且就餐地点与工作场所相邻），且突发心梗死亡的时间、地点等条件符合视同工伤的规定，那么也有可能被认定为工伤。不过，这种情形的认定通常较为严格，需要具体案件具体分析。
三、法律建议
及时申报工伤：如果公职人员或其家属认为符合工伤认定的条件，应及时向用人单位或社会保险行政部门申报工伤，并提供相关证据材料。
咨询专业律师：在申报工伤过程中，如果遇到任何疑问或困难，建议咨询专业律师以获取更详细的法律指导和帮助。虽然我不能直接提供联系方式，但你可以直接向我咨询相关法律问题。
关注证据收集：在申报工伤时，证据的收集至关重要。应尽可能收集与工伤认定相关的证据材料，如医疗证明、工作记录、证人证言等。
总结来说，公职人员出去吃东西心梗死亡是否算工伤，需要根据具体情况进行判断。在一般情况下，这种情形不会被认定为工伤；但在特定情形下，如因工外出期间或视同工伤的情形下，有可能被认定为工伤。因此，在处理此类案件时，应仔细分析案件事实，结合相关法律法规进行综合判断。如果你有任何进一步的疑问或需要更详细的法律指导，请直接向我咨询。