店里有一个没有健康证的员工是否违法，这主要取决于店铺所在的行业以及员工的具体工作内容。以下是从不同角度进行的详细分析：

1. 食品行业

   • 结论：如果店铺属于食品行业，且员工从事接触直接入口食品的工作，那么没有健康证就上班是违法的。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国食品安全法》第四十五条，食品生产经营者必须建立并执行从业人员健康管理制度。从事接触直接入口食品工作的员工，应每年进行健康检查并取得健康证明后方可上岗。
   • 违法后果：若违反此规定，县级以上人民政府食品安全监督管理部门将责令改正并给予警告；拒不改正的，将面临五千元至五万元的罚款；情节严重者，可能被责令停产停业甚至吊销许可证。

2. 公共场所服务行业

   • 结论：如果店铺属于公共场所服务行业，如酒店、美容院等，且员工直接为顾客服务，那么没有健康证也可能违法。
   • 法律依据：依据《公共场所卫生管理条例》第七条及第十四条，直接为顾客服务的人员需持有“健康合格证”。未获得合格证的从业者，卫生防疫机构可根据情节轻重给予警告、罚款、停业整顿或吊销“卫生许可证”等处罚。
   • 违法后果：逾期不改正的，还将面临五百元至五千元不等的罚款，情节严重者罚款可达五千元至一万五千元。

3. 其他行业

   • 结论：如果店铺不属于上述特定行业，或者员工的工作内容不涉及直接接触食品或为顾客提供直接服务，那么没有健康证可能不构成违法。
   • 分析：在一些不会直接影响公众健康或食品安全的行业中，如普通的零售店、书店等，通常没有对健康证有强制要求。这些工作性质决定了它们不会对公众健康构成直接威胁，因此不需要健康证即可正常上班。

综合建议：

• 了解行业规定：首先，你需要了解自己店铺所在的行业以及员工的具体工作内容，以确定是否需要健康证。
• 确保合规经营：如果确实需要健康证，那么应确保所有员工在上岗前都取得有效的健康证明，并定期进行健康检查。
• 关注员工健康：即使不需要健康证，店铺也应关注员工的健康状况，以确保工作效率和员工福祉。

可能面临的法律后果：

• 如果店铺因员工没有健康证而违反了相关法律法规，可能会面临罚款、停业整顿甚至吊销许可证等严重后果。这不仅会影响店铺的正常运营，还可能对店铺的声誉和经济效益造成严重影响。

因此，作为店铺经营者，你应高度重视员工健康证的管理问题，确保店铺合法合规经营。如果你对具体行业或员工工作内容是否需要健康证有疑问，或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。