面对申请劳动仲裁后用人单位不配合的情况，您可以采取以下一系列措施来维护自己的合法权益。这些措施涵盖了仲裁前、仲裁审理阶段以及裁决执行阶段，确保您能够有条不紊地应对用人单位的不配合行为。
仲裁前及立案阶段
准备充分证据：
- 收集所有与劳动争议相关的证据，包括但不限于工资支付记录、考勤记录、工作成果文件、劳动合同等。这些证据将有力支持您的诉求，并在仲裁过程中发挥关键作用。
积极沟通与书面催告：
- 尝试与用人单位进行沟通，明确告知其不配合仲裁程序的法律后果。同时，通过书面函件催告其配合，并保留好催告记录作为证据。
提交完整材料：
- 确保仲裁申请材料完整且满足法定条件。这包括填写准确的仲裁申请书、提供必要的证据材料等。完整且符合要求的材料是仲裁顺利开展的关键前提。
借助劳动监察部门力量：
- 如果用人单位拒绝签收仲裁文书或故意拖延时间，您可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门将进行监督检查，并责令用人单位改正其不配合行为。
申请财产保全：
- 如果您担心用人单位在仲裁过程中转移财产，影响裁决的执行，可以向仲裁委员会申请财产保全。仲裁委员会将依法决定是否采取保全措施，以保障您的合法权益。
仲裁审理阶段
应对公司不出庭情况：
- 根据相关法律法规，如果用人单位无正当理由拒不到庭或中途退庭，仲裁庭有权进行缺席裁决。这意味着即使用人单位不参与仲裁过程，仲裁庭仍会根据您提供的证据和事实作出裁决。
应对公司不提供证据情况：
- 如果与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理，而用人单位拒绝提供，仲裁庭可能倾向于采信您的主张。同时，仲裁庭有权责令用人单位提交相关证据，以查明事实真相。
裁决执行阶段
查看裁决书规定期限：
- 裁决书送达之日起十五日内，如果用人单位未提起诉讼，则裁决生效。您需要密切关注裁决书的送达时间和用人单位的诉讼情况，以便及时采取下一步行动。
提交强制执行申请：
- 如果裁决已生效，而用人单位仍不履行义务，您可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。在申请时，您需要提交执行申请书、裁决书等相关材料，并按照法院的要求配合执行工作。
配合法院工作：
- 在申请执行过程中，您应积极配合法院的工作，提供用人单位的财产线索等信息。这将有助于法院更快地采取执行措施，保障您的合法权益得到实现。
其他重要措施
寻求法律援助和咨询：
- 在整个仲裁和执行过程中，您可以咨询专业律师或法律机构，了解自身权益和仲裁程序的具体操作。他们将为您提供专业的法律建议和帮助，确保您能够充分行使自己的权利。
保留相关证据：
- 在整个过程中，您应妥善保留与劳动仲裁相关的所有证据。这些证据将对维护自身权益起到关键作用，特别是在用人单位不配合或否认相关事实的情况下。
向劳动行政部门举报：
- 如果用人单位存在恶意不配合行为，如隐匿、销毁证据等，您可以向劳动行政部门举报。劳动行政部门将依法进行查处，并保障您的合法权益不受侵害。
综上所述，面对申请劳动仲裁后用人单位不配合的情况，您应综合运用法律手段，积极维护自己的合法权益。保持冷静、理性应对，并确保每一步都符合法律法规的要求。如有需要，请及时咨询专业律师或法律机构以获取更具体的法律建议和帮助。