工伤认定决定书通常会在社会保险行政部门受理工伤认定申请之日起60日内送达，但对于事实清楚、权利义务明确的申请，决定可能在15日内作出并送达。 以下是对这一问题的详细分析：
一、工伤认定决定的时间规定
一般情况：
- 根据《工伤保险条例》第二十条，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。这一时间是法律规定的最大期限，旨在确保工伤认定的效率，使受伤职工能够及时获得相应的工伤保险待遇。
特殊情况：
- 对于受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应在15日内作出工伤认定的决定。这体现了对明确案件的快速响应机制，有助于受伤职工更快地获得工伤认定结果。
时限中止：
- 若工伤认定决定需要依赖司法机关或有关行政主管部门的结论，而在这些机构尚未作出结论期间，工伤认定决定的时限将中止计算。待相关结论出具后，社会保险行政部门将继续完成工伤认定程序，并在合理期限内作出决定。
材料补正：
- 如申请人提交的材料不完整，社会保险行政部门会要求补正。此期间所需的时间不计算在工伤认定的时限内，以确保工伤认定的准确性不受材料缺失的影响。
二、工伤认定决定书的送达时间
送达期限：
- 社会保险行政部门在作出工伤认定决定后，应自决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位。这20日的期限是自然日，包括周末和节假日，确保了送达的及时性。
送达方式：
- 送达方式一般参照民事法律有关送达的规定执行，包括但不限于直接送达、留置送达、委托送达、邮寄送达等。这些方式的选择旨在确保文书的有效送达，保障各方当事人的合法权益。
三、实际案例与注意事项
实际案例：
- 假设某职工在工作中受伤，向社会保险行政部门提交了工伤认定申请。如果案件事实清楚、权利义务明确，社会保险行政部门可能在15日内作出工伤认定决定，并在决定作出后的20日内将决定书送达给该职工和用人单位。
注意事项：
- 受伤职工和用人单位应密切关注工伤认定的进展，及时提供所需的材料和信息，以确保工伤认定的顺利进行。
- 如果对工伤认定决定不服，当事人有权利依法申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼，以维护自身合法权益。
总结与建议：
工伤认定决定书的送达时间受到多个因素的影响，包括工伤认定决定的作出时间、是否需要等待外部结论、材料补正情况以及送达方式的选择。为了确保及时获得工伤认定结果，受伤职工和用人单位应积极配合社会保险行政部门的工作，提供完整的材料和信息。如果对工伤认定流程或结果有任何疑问，可以直接向我咨询，我将为你提供专业的法律帮助。