结论：关于“不知道自己是提拔人选，本人和另外一个人经手自己的档案是否算违规”这一问题，不能一概而论，需要分情况讨论。

分析：

1. 档案管理的常规流程与规定：

   • 在正常的档案管理流程中，档案的查阅、借阅、传递等通常需要遵循一定的规定和程序，以确保档案的安全性和保密性。这些规定可能因单位性质、行业特点或地区差异而有所不同。
   • 一般来说，档案的经手人应该是具有相应权限和职责的工作人员，他们负责档案的保管、整理、传递等工作。

2. 本人经手自己档案的情况：

   • 如果单位有明确规定禁止本人经手自己档案：那么在这种情况下，即使你不知道自己是提拔人选，本人经手自己的档案也可能被视为违规行为。因为这可能违反了单位内部的档案管理规定，破坏了档案管理的正常秩序。
   • 如果单位没有明确规定禁止本人经手自己档案：且该行为没有造成档案丢失、损坏或泄露等不良后果，那么一般来说，这种行为可能不会被视为违规。但即便如此，也建议尽量避免本人直接经手自己的档案，以维护档案管理的严肃性和规范性。

3. 另外一个人经手你档案的情况：

   • 如果该人员具有经手档案的权限和职责：且其经手档案的行为符合单位的规定和程序，那么这种行为是合法的，不构成违规。
   • 如果该人员不具有经手档案的权限和职责：或者其经手档案的行为违反了单位的规定和程序（如未经授权擅自查阅、借阅或传递档案），那么这种行为可能被视为违规。此外，如果该行为导致了档案丢失、损坏或泄露等不良后果，还可能涉及法律责任。

4. 与提拔人选的关系：

   • 你是否知道自己是提拔人选，与档案经手行为是否违规没有直接关系。提拔人选的身份并不改变档案管理的规定和程序，也不影响对档案经手行为合法性的判断。

建议：

• 了解并遵守单位档案管理规定：建议你首先了解并遵守所在单位的档案管理规定，明确哪些行为是允许的，哪些行为是禁止的。
• 避免本人直接经手档案：为了维护档案管理的严肃性和规范性，建议你尽量避免本人直接经手自己的档案。如果需要查阅或借阅档案，可以按照单位的规定和程序向相关部门或人员提出申请。
• 关注档案经手行为的合法性：如果你发现有人未经授权擅自经手你的档案，或者经手行为违反了单位的规定和程序，你可以及时向相关部门或人员反映情况，以维护自己的合法权益和档案的安全。

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