您好，关于您提出的“人事档案被提走拿到自己办公室是否违法”的问题，这确实是一个涉及档案管理规定和法律法规的重要问题。

首先，我们需要明确的是，根据《中华人民共和国档案法》以及相关的人事档案管理规定，人事档案是严禁个人保管的，无论是本人还是他人的档案。人事档案应当由具备档案管理权限的机构，如县级以上（含县级）的公共就业和人才服务机构，或者经人力资源社会保障部门授权的单位进行集中统一、归口管理。

接下来，我们具体分析您的行为。如果您将人事档案从原管理机构提走，并拿到自己的办公室进行保管，这一行为显然违反了上述的档案管理规定。因为个人并不具备档案管理的权限和条件，无法确保档案的安全、完整和保密性。此外，如果档案在个人手中发生丢失、损毁或泄露等情况，将会给个人和原管理机构带来不必要的麻烦和损失。

再者，从法律责任的角度来看，如果因个人保管档案而导致档案丢失、损毁或泄露等严重后果的，相关责任人可能会面临法律追究。根据《档案管理违法违纪行为处分规定》等相关法律法规，对于违反档案管理规定的行为，将会视情节轻重给予相应的党纪、政纪处分，甚至可能触犯法律，依法追究刑事责任。

因此，我强烈建议您不要将人事档案提走并拿到自己办公室进行保管。如果您需要查询或使用档案中的某些信息，应当通过正规的渠道和程序向原管理机构提出申请，并按照规定进行办理。

最后，我希望您能够重视人事档案的管理问题，遵守相关的法律法规和规定，确保档案的安全、完整和保密性。如果您还有其他关于人事档案管理的问题或疑虑，欢迎随时向我咨询或寻求专业的法律帮助。