在政府对企业下达的通知处于企业提请复议期间，该通知原则上不停止执行，但存在例外情形。具体分析如下：

1. 一般原则：通知不停止执行
   根据《中华人民共和国行政复议法》第二十一条规定，行政复议期间具体行政行为原则上不停止执行。这意味着，即使企业已对政府通知提出复议申请，该通知在复议决定作出前仍具有法律效力，企业需继续履行通知中的义务（如缴纳罚款、整改等）。此原则旨在维护行政管理的效率性和权威性，防止因复议程序拖延导致公共利益受损。

2. 例外情形：满足法定条件时可停止执行
   若存在以下情形之一，政府或复议机关可决定停止执行通知：

   • 被申请人（政府）认为需要停止执行：若政府主动认为停止执行更符合公共利益或避免损失扩大，可自行决定暂停通知效力。
     
   • 复议机关认为需要停止执行：复议机关在审查过程中，若认为继续执行通知可能造成难以弥补的损失（如企业停产、重大财产损失等），可依职权决定停止执行。
     
   • 企业申请并获准停止执行：企业可向复议机关提出停止执行申请，但需满足以下条件：
     
     • 停止执行不损害国家利益、社会公共利益；
       
     • 停止执行可能避免重大损失或明显不当后果。
       复议机关将在收到申请后5日内审查并作出决定。

3. 企业应对建议

   • 及时申请停止执行：若通知执行可能导致企业无法挽回的损失（如关键设备被查封、生产线停工），企业应在提交复议申请时同步申请停止执行，并附证据证明停止执行的必要性。
     
   • 配合复议程序：企业需按复议机关要求提交材料、参与听证，避免因程序瑕疵影响复议结果。
     
   • 评估法律风险：若通知未被停止执行，企业需权衡继续履行的成本与复议成功的可能性，必要时可寻求专业法律意见制定应对策略。

总结：复议期间通知原则上不停止执行，但企业可通过申请或依赖复议机关的主动审查争取暂停执行。具体操作需结合通知内容、企业损失程度及法律程序要求综合判断。如有进一步疑问，可直接向我咨询行政复议或行政诉讼相关问题。