针对您提出的“人已经达到退休条件了但是单位不给提交材料”的问题，这确实是一个需要关注并妥善解决的情况。以下是我为您提供的详细解答和建议：
一、了解退休手续办理流程
首先，建议您先了解清楚所在地区及单位关于退休手续的具体办理流程。通常，退休手续的办理会涉及多个环节，包括但不限于：
- 预审阶段：单位或个人需提前向社保部门提交退休预审申请，确认退休待遇领取地及符合退休条件。
- 信息核准：社保部门对提交的信息进行审核，确认无误后，单位或个人需在退休当月提交正式退休申请。
- 材料提交：根据社保部门的要求，提交相关的退休材料，如身份证、户口本、工作简历、社保缴费记录等。
- 待遇核定：社保部门根据提交的材料，核定退休人员的养老金待遇。
二、与单位沟通
既然您已经达到退休条件，但单位不给提交材料，建议您首先与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解具体原因。可能的原因包括：
- 单位对退休政策不了解或误解：单位可能不清楚具体的退休政策或办理流程，导致未能及时提交材料。
- 单位内部流程繁琐或延误：单位内部可能存在繁琐的审批流程或人员变动，导致退休手续办理延误。
- 单位故意拖延或拒绝办理：虽然这种情况较为少见，但也不能完全排除。
三、采取具体措施
针对上述可能的原因，您可以采取以下措施：
- 提供政策依据：向单位提供相关的退休政策文件或办理流程说明，帮助单位了解并遵循正确的办理程序。
- 催促单位办理：与单位沟通，明确表达您的退休意愿和需求，催促单位尽快提交退休材料。
- 寻求上级部门或劳动监察部门的帮助：如果单位仍然拒绝或拖延办理，您可以向单位的上级部门或当地的劳动监察部门反映情况，寻求他们的帮助和协调。
- 考虑法律途径：在极端情况下，如果单位的行为严重侵犯了您的合法权益，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
四、关注线上办理渠道
此外，许多地区都提供了线上办理退休手续的渠道，如“退休一件事”打包办服务。您可以了解并尝试通过这些线上渠道来办理退休手续，以减少对单位的依赖。
五、保持耐心和沟通
在处理这个问题时，请保持耐心和理性，与单位进行充分的沟通。同时，也要关注自己的权益和利益，确保退休手续能够顺利办理。
希望以上解答和建议能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。