针对您提出的“特殊工种退休原单位不给提供材料怎么办”的问题，这是一个涉及员工权益和退休流程的重要事项，我将为您提供详细且有条理的解答。
一、了解原因并尝试沟通协商
首先，建议您主动与原单位的人力资源部门或负责退休手续办理的相关人员进行沟通，明确询问不给提供材料的具体原因。这有助于您了解问题的根源，并可能解决因误解或信息不对等导致的问题。同时，您也应自行查阅国家和当地关于特殊工种退休的政策法规，确保自己确实符合退休条件，并以平和的态度向单位说明情况，要求按规定提供所需材料。
二、收集整理证明材料
若沟通无果，您需要自行收集整理证明您特殊工种工作经历的材料。这些材料主要包括：
档案材料：特殊工种退休主要依据职工档案认定。您应确保档案中明确记录了特殊工种的工作经历，如工资表、调令、岗位津贴发放记录等。若档案材料缺失，您可尝试从原工作部门或车间查找原始资料进行补充，或者向当地人力资源和社会保障局下属的档案管理中心、原单位的上级主管部门或工商局寻求帮助。
其他证明：除档案外，您还可收集工作证、荣誉证书、同事证言等额外证据。同事证言需由曾一起从事特殊工种的同事出具，并签字按手印，同时留下联系方式以备核实。此外，劳动合同、社保缴费记录、工资发放记录（银行流水、税务记录）、考勤记录等也是重要的证明材料。
三、向相关部门反映情况
若原单位仍拒绝提供材料，您可向以下部门反映情况并寻求帮助：
单位上级主管部门：向原单位的上级主管部门反映情况，请求他们介入调查并督促单位提供所需材料。
劳动监察部门：劳动监察部门负责监督用人单位遵守劳动法规。您可向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证明材料。监察部门将进行调查，并要求单位依法提供材料。
劳动仲裁委员会：若与单位协商和向劳动监察部门投诉均无果，您可选择向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。在申请前，需收集好证据并按规定填写申请书。仲裁委员会将依法进行裁决。
社会保险经办机构：您可直接向当地社保经办机构咨询特殊工种退休事宜，并反映原单位不给提供材料的情况。经办机构将根据您的档案和政策判断是否符合退休条件，并指导您如何处理。
四、申请行政复议或提起行政诉讼
若经上述途径仍无法解决问题，且您认为社保经办机构在审核过程中存在不作为或错误认定，您可在知道具体行政行为之日起六十日内向其上级主管部门或本级人民政府申请行政复议。对行政复议决定不服的，您可在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起行政诉讼；也可直接在知道具体行政行为之日起六个月内向人民法院提起行政诉讼。提起诉讼需撰写起诉状并准备相关证据材料。
五、特别提醒
综上所述，面对原单位不给提供特殊工种退休材料的情况，您应通过沟通协商、收集证据、向相关部门反映情况乃至申请行政复议或提起行政诉讼等步骤来依法维护自己的退休权益。希望这些建议能对您有所帮助。