结论概述：国家公务员隐瞒吸毒被查后，其5年内工作所拿的工资奖金是否会被追回，需根据具体情况及单位规定来判断，一般情况下，若单位有明确规定且符合法律法规，可能会追回部分或全部工资奖金；若单位无明确规定或规定不符合法律法规，则可能不会追回。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律法规依据：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员应当遵守纪律，不得有违反社会公德、家庭美德的行为，吸毒显然属于违反社会公德的行为。
   • 若公务员因吸毒等违法行为受到处分，其工资待遇可能会受到影响。具体来说，如果公务员受到开除处分，那么其自处分决定生效之日起，将丧失公务员身份，同时其工资、福利等也将停止发放。但在此之前已经发放的工资奖金，是否会被追回，则需看单位的具体规定和操作。

2. 单位规定与操作：

   • 不同单位对于公务员违法行为的处理方式可能有所不同。有些单位可能规定，对于因违法行为受到处分的公务员，其已经发放的工资奖金需要部分或全部追回。
   • 这种规定通常会在单位的规章制度或员工手册中明确，且需要符合相关法律法规的规定。如果单位的规定违反了法律法规，那么该规定将无效，公务员无需承担追回工资奖金的责任。

3. 实际操作中的考虑因素：

   • 违法行为的严重性：吸毒行为的严重性会影响单位对其的处理方式。如果吸毒行为情节严重，单位可能会更倾向于追回工资奖金。
   • 公务员的认错态度：如果公务员在吸毒被查后，能够积极认错、配合调查，并表现出悔改的意愿，单位可能会考虑减轻对其的处罚，包括不追回或少追回工资奖金。
   • 单位的经济状况：单位的经济状况也可能影响其对公务员工资奖金的处理方式。如果单位经济状况不佳，可能会更倾向于追回工资奖金以减轻经济负担。

4. 建议与注意事项：

   • 对于公务员本人来说，如果因吸毒等违法行为受到处分，应积极配合单位的调查和处理，同时了解自己的权益和义务，避免不必要的损失。
   • 对于单位来说，在制定规章制度时，应明确对于公务员违法行为的处理方式，包括工资奖金的追回问题，并确保这些规定符合相关法律法规的规定。
   • 如果公务员或单位对于工资奖金的追回问题存在争议，可以通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼等。

总结与进一步思考：国家公务员隐瞒吸毒被查后，其工资奖金是否会被追回，需根据具体情况及单位规定来判断。在实际操作中，应充分考虑违法行为的严重性、公务员的认错态度以及单位的经济状况等因素。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。