结论：针对您提出的“欠工资不给且联系不到人，报警让警察找人是否可以”的问题，报警让警察找人并不是解决欠薪问题的直接或主要途径，但可以作为辅助手段尝试联系对方。更有效的方式是通过劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。
详细分析：
报警的局限性：
- 警察的主要职责是维护社会治安和打击犯罪，对于民事纠纷（如欠薪问题）通常不直接介入处理。
- 即使报警，警察可能会尝试联系对方，但如果没有涉嫌犯罪（如诈骗、拒不支付劳动报酬罪等），警察一般不会采取强制措施来追讨欠薪。
劳动监察部门的投诉：
- 您可以向当地的劳动监察部门投诉欠薪问题。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并可以责令用人单位支付拖欠的工资。
- 投诉时，您需要提供相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明用人单位确实存在欠薪行为。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理未能满足您的需求，或者您希望更直接地解决欠薪问题，可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 劳动仲裁委员会将依法审理您的案件，并作出裁决。如果用人单位不履行裁决，您还可以向法院申请强制执行。
其他注意事项：
- 在处理欠薪问题时，尽量保留好所有相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录、沟通记录等，以便在需要时提供证明。
- 如果可能的话，尝试与用人单位进行协商，看是否能够达成和解协议，快速解决欠薪问题。
- 如果用人单位的行为涉嫌犯罪（如拒不支付劳动报酬罪），您可以向公安机关报案，由公安机关依法处理。
法律建议：
- 优先选择劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁：这些途径更直接、更有效地解决欠薪问题，且成本相对较低。
- 保留好所有相关证据：证据是维权的关键，务必妥善保管。
- 及时咨询专业律师：如果您在处理欠薪问题的过程中遇到困难或疑问，可以及时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。
可能后果：
- 如果通过劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁成功，用人单位将被责令支付拖欠的工资，并可能面临罚款等处罚。
- 如果用人单位拒不履行裁决或处罚决定，您还可以向法院申请强制执行，法院将依法采取强制措施来保障您的权益。