关于给老板开车时油费是否需要垫付的问题，这主要取决于您与老板或公司之间的具体协议和安排。不过，我可以从一般的企业税务处理和费用报销的角度，为您提供一些相关的信息和建议。
首先，如果公司使用员工的私有车辆进行公务活动，并且双方已经签订了租赁合同，明确了油费、过路费等由公司负担，那么在这种情况下，员工通常不需要垫付这些费用。公司会根据合同约定，直接支付或报销这些费用。
其次，从税务处理的角度来看，如果公司确实承担了这些费用，并且这些费用是与公司的生产经营活动直接相关的，那么公司可以凭合法有效的凭证（如租赁合同、油费发票等）在企业所得税前进行扣除。这意味着，公司会将这些费用作为合理的支出进行税务处理，从而减轻税务负担。
然而，如果双方没有签订明确的租赁合同，或者合同中没有明确规定油费等费用的承担方式，那么情况就会变得复杂一些。在这种情况下，员工可能需要先垫付油费等费用，然后再根据公司内部的报销流程进行报销。但这也取决于公司的具体政策和流程。
建议：
与公司或老板沟通：首先，建议您与公司或老板进行明确沟通，了解双方对于油费等费用的承担方式和报销流程的具体约定。
签订租赁合同：如果可能的话，建议双方签订一份明确的租赁合同，明确油费、过路费等费用的承担方式，以及报销流程和所需凭证等。
保留相关凭证：无论是否需要垫付费用，都建议您保留好所有与油费等费用相关的凭证（如发票、收据等），以便在需要时进行报销或作为税务处理的依据。
了解公司政策：最后，建议您了解公司的内部政策和流程，特别是关于费用报销和税务处理的部分，以便更好地维护自己的权益。
综上所述，给老板开车时油费是否需要垫付取决于双方的具体协议和安排。建议您与公司或老板进行明确沟通，并了解相关的税务处理和费用报销流程。