合约到期后，退工会需按以下步骤处理，具体分两种情况说明：

1. 合约明确约定到期自动退会

若合同中有类似“合约期满后双方权利义务终止，主播/成员自动退出工会”的条款，则到期后你无需额外操作，退会手续按合同约定自动生效。

• 需注意：部分合同可能约定“到期后需书面确认退会”或“需办理交接手续”，此时需按流程提交书面申请（如邮件、书面函件），并保留送达证据（如快递单号、邮件截图），避免工会以“未履行程序”为由拖延。
  

2. 合约未明确约定或工会拒绝退会

若合同未约定到期退会规则，或工会以“未完成考核”“需支付违约金”等理由拒绝退会，需分步骤处理：

• 第一步：核查合同条款
  重点检查合同中关于“期限”“退会条件”“违约责任”的条款。例如：

  • 若合同约定“期满后需提前30日书面通知退会”，则需按期提交通知；
    
  • 若合同未约定退会条件，根据《民法典》第470条，合同期满后双方权利义务终止，你有权直接退会，工会无权强制留人。
    

• 第二步：与工会协商
  若工会以“未完成直播时长”“未支付分成”等理由阻挠，需核实这些要求是否在合同中有明确约定。若合同未约定，工会的主张缺乏法律依据，可明确拒绝；若合同有约定，需评估是否已履行义务（如提供直播记录、分成支付凭证），若已履行则无需妥协。

• 第三步：通过平台或监管部门投诉
  若工会仍拒绝退会，可向直播平台（如抖音、快手）的“工会管理”部门投诉，提供合同、到期证明、沟通记录等证据，要求平台介入协调；若工会存在违规行为（如扣押账号、威胁封号），可向当地文化市场综合执法部门或劳动监察部门举报。

• 第四步：法律途径
  若协商、投诉均无效，可向法院起诉，主张“合同期满后工会拒不退会构成违约”，要求确认退会并赔偿损失（如因无法退会导致的收入损失）。诉讼时需提供合同、到期证明、工会阻挠的证据（如聊天记录、录音）。

提示：退会过程中务必保留所有书面证据（合同、通知、沟通记录），避免口头协商；若工会提出“续约优惠”或“补偿方案”，需谨慎评估条款，避免陷入新的不利合同。如有具体合同条款需要分析，可直接将合同关键部分发给我，我会帮你详细解读。