针对您提出的“工地工伤，项目部不给考勤打卡记录怎么办”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，当您在工地受伤后，考勤打卡记录是证明您与用工方存在劳动关系以及您受伤时处于工作状态的重要证据。如果项目部拒绝提供考勤打卡记录，您不必过于担心，因为还有其他方式可以证明您的劳动关系和工伤情况。

一、固定其他证据

1. 现场照片：尽可能拍摄受伤现场的照片，包括工作环境、受伤部位等，以证明您是在工作过程中受伤的。
2. 工友证明：寻找当时在场的工友，请他们出具书面证明或作为证人，证明您受伤的事实和经过。
3. 医疗票据：保留所有与受伤治疗相关的医疗票据，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等，这些票据是证明您受伤后接受治疗的重要证据。

二、申请工伤认定

1. 要求用工方申报：首先，您可以要求用工方在30日内向工地所属区人社局申报工伤。如果用工方不配合，您需要自行在1年内向工地所属区人社局申请工伤认定。
2. 确认劳动关系：如果您与用工方没有签订劳动合同，或者存在包工头等情况，您需要先通过劳动仲裁确认事实劳动关系。在确认劳动关系的过程中，您可以提供上述固定的其他证据来支持您的主张。

三、申请劳动能力鉴定和赔偿

1. 劳动能力鉴定：在工伤认定后，您可以申请劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级和停工留薪期等。
2. 主张赔偿：根据劳动能力鉴定结果，您可以向用工方主张医疗费、停工留薪期工资、伤残待遇等赔偿。如果用工方拒不赔付，您可以再次申请劳动仲裁，或者向法院提起诉讼。

四、投诉督办

在处理过程中，如果遇到用工方不配合、拒绝提供证据等情况，您可以拨打12333（劳动保障热线）或12345（市民服务热线）进行投诉督办。这些热线会为您提供帮助和指导，并协调相关部门处理您的问题。

五、法律依据

根据《人力资源社会保障部住房城乡建设部安全监管总局全国总工会关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》的要求，对不能按用人单位参保、建筑项目使用的建筑业职工特别是农民工，按项目参加工伤保险。施工人员发生工伤后，以劳动合同为基础确认劳动关系。对未签订劳动合同的，由人力资源社会保障部门参照工资支付凭证或记录、工作证、招工登记表、考勤记录及其他劳动者证言等证据，确认事实劳动关系。相关方面应积极提供有关证据；按规定应由用人单位负举证责任而用人单位不提供的，应当承担不利后果。

综上所述，即使项目部不给考勤打卡记录，您仍然可以通过固定其他证据、申请工伤认定、申请劳动能力鉴定和赔偿、投诉督办等方式来维护自己的合法权益。希望这些解答能对您有所帮助。