针对您提出的“工伤找工地门禁考勤表打印工地不给怎么办”这一问题，核心结论是：您有权要求工地提供门禁考勤表作为工伤认定的证据，若工地拒绝提供，您可以通过多种合法途径来维护自己的权益。以下是对此问题的详细分析：

1. 明确您的权利：

   • 根据《工伤保险条例》及相关法律法规，员工在发生工伤后，有权要求用人单位提供与工伤认定相关的证据材料，包括门禁考勤表等，以证明事故发生的时间、地点及与工作的关联性。

2. 与工地协商：

   • 首先，您可以尝试与工地负责人或人力资源部门进行沟通，明确说明您需要门禁考勤表是为了进行工伤认定，并请求他们配合提供。
   • 在协商过程中，保持冷静和理性，以事实为依据，以法律为准绳，说明提供考勤表的必要性和合法性。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果工地拒绝提供考勤表，您可以向当地的劳动监察部门投诉，反映工地不配合提供工伤认定所需证据的情况。
   • 劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并要求其提供相关证据材料。

4. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果劳动监察部门的介入未能解决问题，您可以考虑向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求工地提供考勤表并确认工伤事实。
   • 在劳动仲裁过程中，您可以提供其他证据来支持您的主张，如工友证言、医疗记录等。
   • 如果对劳动仲裁结果不满，您还可以向法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的权益。

5. 寻求法律援助：

   • 在整个过程中，如果您感到困惑或无助，可以寻求法律援助机构的帮助。
   • 法律援助机构可以为您提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助您更好地维护自己的权益。

行动建议：

• 尽快与工地负责人或人力资源部门进行沟通，明确表达您的需求。
• 如果沟通无果，及时向劳动监察部门投诉，并准备好相关证据材料。
• 考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，以法律手段来维护自己的权益。
• 在整个过程中，保持冷静和理性，遵循法律程序，不要采取过激行为。