您好，针对您提出的“工地干活有打卡记录去劳动局怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，如果您在工地干活时有打卡记录，但发现工资被无故克扣，这通常属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。因此，您有权维护自己的合法权益。

处理步骤如下：

1. 收集证据：

   • 劳动关系证明：如劳动合同、工牌、工作证等，这些能证明您与用人单位之间的劳动关系。
   • 考勤记录：打卡截图、考勤表照片等，这些能证明您确实出勤，且出勤情况与工资被扣有关联。
   • 工资被扣证明：显示被扣款的工资条、银行流水等，这些能直接证明您的工资被克扣。
   • 沟通记录：与老板或HR就此事沟通的录音、微信聊天记录等，这些能证明您已经尝试与用人单位沟通但未得到解决。

2. 与老板协商：

   • 携带您收集的证据，先尝试与老板沟通。明确指出其行为涉嫌违法克扣工资，并要求限期补发被扣的工资。

3. 向劳动监察大队投诉：

   • 如果协商无效，您可以携带证据前往公司所在地的劳动保障监察大队进行投诉。劳动监察部门会依法进行调查，并责令单位改正违法行为，补发被克扣的工资。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉后问题仍未解决，您可以在法定时效内（通常为一年）向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会依法进行裁决，维护您的合法权益。

5. 向法院提起诉讼：

   • 如果对仲裁结果不服，您可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。法院会依法进行审理，并作出最终判决。

额外建议：

• 在处理此类问题时，保持冷静和理性，避免与用人单位发生不必要的冲突。
• 尽可能多地收集证据，确保证据的完整性和真实性，以便在后续处理中更有说服力。
• 如果您对法律程序不熟悉，可以寻求专业律师的帮助，他们能为您提供更专业的法律建议和指导。

最后，希望您能够顺利解决这个问题，维护自己的合法权益。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。