结论前置：在工厂受伤，即使不严重，也建议申请工伤认定。

详细分析：

1. 工伤认定的意义：

   • 工伤认定是享受工伤保险待遇的前提。只有经过认定为工伤，受伤员工才能依法享受工伤保险提供的医疗、康复、伤残津贴、一次性伤残补助金等各项待遇。
   • 工伤认定也是确定用人单位责任的重要依据。如果受伤被认定为工伤，用人单位需要承担相应的工伤保险责任，包括支付医疗费用、停工留薪期间的工资等。

2. 不严重受伤也需申请工伤认定的原因：

   • 预防潜在风险：有些伤害初期可能看似不严重，但后续可能因感染、并发症等原因导致病情加重。及时申请工伤认定，可以确保在后续治疗过程中享受工伤保险待遇。
   • 保障合法权益：即使受伤不严重，员工也有权享受工伤保险提供的各项待遇。申请工伤认定是维护自身合法权益的重要步骤。
   • 避免纠纷：及时申请工伤认定可以明确受伤性质，避免后续与用人单位之间因受伤性质、责任承担等问题产生纠纷。

3. 申请工伤认定的流程：

   • 报告事故：受伤后，应立即向用人单位报告事故情况，并要求用人单位在规定时间内（一般为24小时内）向社会保险行政部门报告。
   • 提交申请：受伤员工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 提供材料：申请工伤认定时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。

4. 不申请工伤认定的后果：

   • 如果未在规定时间内申请工伤认定，可能无法享受工伤保险待遇，导致自身权益受损。
   • 如果后续因受伤问题与用人单位产生纠纷，可能因缺乏工伤认定这一关键证据而处于不利地位。

建议：

• 无论受伤是否严重，都建议及时申请工伤认定，以确保自身合法权益得到保障。
• 在申请工伤认定过程中，如果遇到任何问题或困难，可以随时向我咨询，我会提供专业的法律帮助和指导。