如果仲裁调解时对方不到场，一般情况下调解程序会继续进行，但可能无法达成调解协议，此时仲裁庭会依法作出裁决。以下是对这一问题的详细分析：
仲裁调解对方不到场的影响
调解程序继续：
- 仲裁调解是劳动仲裁过程中的一个重要环节，旨在通过双方协商达成和解。即使对方不到场，调解程序本身并不会因此停止。仲裁庭会继续尝试与双方沟通，了解各自诉求，并寻求达成调解的可能性。
调解协议难以达成：
- 对方不到场，意味着无法直接与其进行协商和沟通，这大大增加了达成调解协议的难度。因为调解需要双方的共同意愿和妥协，如果一方缺席，调解协议往往难以形成。
对方不到场后的处理方式
仲裁庭依法裁决：
- 如果对方坚持不到场，且调解无法达成协议，仲裁庭将根据双方提供的证据和法律规定，依法作出裁决。裁决具有法律效力，双方必须遵守。
缺席裁决的考虑：
- 在对方不到场的情况下，仲裁庭在作出裁决时会更加谨慎地审查证据和事实，确保裁决的公正性和合法性。同时，缺席方可能会承担一定的不利后果，如被视为放弃部分抗辩权利等。
应对建议
准备充分证据：
- 无论对方是否到场，你都应准备充分的证据来支持自己的主张。这包括劳动合同、工资单、工作记录、证人证言等。充分的证据是赢得仲裁的关键。
积极配合仲裁庭：
- 在仲裁过程中，你应积极配合仲裁庭的工作，按时参加庭审，如实陈述事实，提供证据。这有助于仲裁庭更好地了解案情，作出公正裁决。
考虑法律后果：
- 在对方不到场的情况下，你应考虑裁决可能带来的法律后果。如果裁决对你有利，你应确保对方能够履行裁决；如果裁决对你不利，你应考虑是否提起上诉或寻求其他法律救济途径。
保持冷静和理性：
- 面对对方不到场的情况，你应保持冷静和理性，不要因情绪激动而做出不理智的行为。记住，法律是公正的，仲裁庭会依法作出裁决。
最后，如果仲裁调解时对方不到场，你无需过于担心。仲裁庭会依法处理，并作出公正裁决。你只需准备充分证据，积极配合仲裁庭工作，并考虑裁决可能带来的法律后果即可。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。