因工死亡职工的供养亲属，若要获得生活补助金（即供养亲属抚恤金），需同时满足以下条件：

1. 亲属关系条件
   供养亲属必须与因工死亡职工存在法定供养关系，具体包括：

   • 配偶（需无劳动能力且主要依靠职工生前收入生活）；
     
   • 父母（需年满60周岁且无劳动能力，或完全丧失劳动能力）；
     
   • 子女（需未满18周岁，或虽满18周岁但完全丧失劳动能力）；
     
   • 兄弟姐妹、祖父母、外祖父母（需满足“无劳动能力且由职工生前提供主要生活来源”的条件）。
     

2. 经济依赖条件
   供养亲属必须实际依赖职工生前收入生活，且无其他主要生活来源。例如：

   • 配偶无工作且未领取养老金；
     
   • 父母无退休金或其他固定收入；
     
   • 子女未成年或因残疾无法工作。
     

3. 工伤认定条件
   职工死亡必须被依法认定为“工伤”（或视同工伤），例如：

   • 在工作时间和工作场所内因工作原因死亡；
     
   • 患职业病死亡；
     
   • 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中死亡；
     
   • 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发死亡。
     

4. 申请时效条件
   供养亲属需在职工死亡后一定期限内提出申请（通常为1年内，具体以当地社保部门规定为准），逾期可能影响待遇领取。

补充说明：

• 供养亲属抚恤金的标准为职工本人工资的一定比例（配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%），但总额不得超过职工生前工资。
  
• 若供养亲属条件发生变化（如子女成年、父母开始领取养老金），抚恤金会相应调整或停止发放。
  

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