工亡被扶养人生活费的赔偿标准，主要依据《工伤保险条例》及相关司法解释确定，具体如下：

1. 赔偿范围与对象
   被扶养人生活费是针对因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属（如配偶、父母、子女等）的补偿。需满足两个条件：

   • 亲属依赖职工生前收入维持生活；
     
   • 亲属无劳动能力（如未成年、达到法定退休年龄、残疾等）。

2. 赔偿标准计算依据

   • 基数：以工亡职工生前本人工资为基准（需注意，若本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按60%计算；高于300%的，按300%计算）。
     
   • 年限：根据被扶养人年龄和劳动能力情况确定：
     
     • 未成年子女：计算至18周岁；
       
     • 无劳动能力的配偶、父母：按20年计算，但60周岁以上每增加1岁减少1年，75周岁以上按5年计算；
       
     • 其他符合条件的亲属（如祖父母、外祖父母）：需同时满足“无其他扶养人”条件，年限同上。
       
   • 比例：根据被扶养人数量分摊赔偿总额。例如，若职工需扶养2人，则每人按50%比例分配；若3人及以上，总额不超过职工生前工资的100%。

3. 地区差异与调整
   具体赔偿金额需结合统筹地区（如省、市）上年度城镇居民人均消费性支出标准调整。例如，经济发达地区标准可能高于欠发达地区，需以当地最新统计数据为准。

4. 与其他赔偿的关系
   被扶养人生活费属于工伤保险待遇的一部分，与丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等并行支付，互不冲突。

温馨提示：若涉及具体案件，需结合职工工资证明、亲属关系证明、无劳动能力鉴定等材料综合计算。如有疑问，可直接向我提供更多细节，我会进一步为您分析。