目前法律法规并没有直接规定职业病健康体检不合格时公司不报销费用。不过，我们可以从多个角度来详细分析这个问题：

1. 职业病健康体检的性质与目的：

   • 职业病健康体检是用人单位为了预防和控制职业病，保障劳动者健康而组织进行的体检。其目的在于早期发现职业病或职业禁忌症，从而采取相应措施，如调整工作岗位、治疗等，以保护劳动者的健康。

2. 公司报销费用的义务：

   • 通常情况下，如果职业病健康体检是公司按照法律法规要求组织的，那么公司应当承担体检费用。这是公司履行其职业健康监护义务的一部分。
   • 如果体检结果不合格，即劳动者被诊断出患有职业病或存在职业禁忌症，这并不改变公司原本应承担的体检费用义务。换句话说，体检费用的报销与体检结果是否合格无直接关联。

3. 特殊情况下的费用承担：

   • 如果劳动者在非公司组织的体检中发现自己患有职业病或存在职业禁忌症，且该体检并非公司要求或推荐的，那么公司可能没有义务承担该体检费用。
   • 另外，如果劳动者因个人原因（如自行选择更高级别的体检项目）导致体检费用增加，且这些增加的费用并非公司职业健康监护所必需，那么公司也可能没有义务承担这些额外费用。

4. 法律后果与建议：

   • 如果公司拒绝报销符合规定的职业病健康体检费用，劳动者可以向当地劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
   • 对于公司而言，建议其严格按照法律法规要求组织职业病健康体检，并承担相应费用。这不仅是公司的法定义务，也是构建和谐劳动关系、提升员工满意度和忠诚度的重要举措。

总结来说，法律法规并未规定职业病健康体检不合格时公司不报销费用。公司应承担其按照法律法规要求组织的职业病健康体检费用，无论体检结果是否合格。如有特殊情况或争议，建议劳动者和公司通过合法途径解决。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。