您好，关于您提出的“办理入职六天后离职是否算京东员工”的问题，这主要涉及到劳动关系的认定。

首先，我们需要明确的是，劳动关系的建立并不完全取决于工作时间的长短，而是基于双方是否签订了劳动合同，以及劳动者是否实际为用人单位提供了劳动。在您的情况下，如果您已经与京东签订了劳动合同，并且已经办理了入职手续，开始为京东提供劳动，那么从法律上讲，您就已经是京东的员工了。

其次，关于离职的问题，无论您是因为何种原因离职，只要您在离职前已经与京东建立了劳动关系，那么您在离职前的这段时间内都是京东的员工。离职只是劳动关系的终止，但并不影响之前劳动关系的存在。

因此，结合您的情况，如果您已经办理了入职手续，并且为京东提供了六天的劳动，那么您在这六天内就是京东的员工。即使您在六天后选择离职，这并不影响您之前作为京东员工的身份。

最后，如果您在离职过程中遇到任何问题，比如离职证明的开具、工资结算等，建议您与京东的人力资源部门进行沟通协商，以确保您的权益得到保障。希望这个解答能够对您有所帮助。