借款人本人面签合同后将钱给其他人使用，这一行为本身并不直接等同于银行员工违规，是否违规需根据具体情况来判断。以下是对此问题的详细分析：
一、银行员工是否违规的判断标准
银行员工是否知情并参与：
- 如果银行员工在借款人面签合同并明确告知将款项转借他人使用时，仍然协助或默许这一行为，且该行为违反了银行的相关规定或操作流程，那么银行员工可能构成违规。
- 例如，银行员工可能因未严格审核借款用途、未履行尽职调查义务或未遵循贷款发放后的管理要求，而面临内部纪律处分或监管处罚。
银行员工是否从中获利：
- 如果银行员工在借款人转借款项的过程中，以任何形式（如收取回扣、佣金等）从中获利，那么这一行为不仅可能构成违规，还可能涉嫌违法。
- 根据相关法律法规，银行员工利用职务之便谋取私利，可能面临刑事处罚或行政处罚。
是否违反银行内部规定或监管要求：
- 银行通常会有严格的内部规定和操作流程，要求员工在贷款发放过程中必须严格审核借款用途、确保资金用于合法合规的用途等。
- 如果银行员工的行为违反了这些规定或监管要求，即使没有直接从中获利，也可能构成违规。
二、借款人转借款项的法律后果
对借款人的影响：
- 借款人将款项转借他人使用，可能面临无法按时收回借款的风险。如果转借对象无法按时还款，借款人将需要承担还款责任，并可能因此面临法律纠纷。
- 如果转借行为涉及高利贷等违法行为，借款人还可能面临法律制裁。
对银行的影响：
- 如果银行员工在借款人转借款项的过程中存在违规行为，银行可能因此面临监管处罚、声誉损失等风险。
- 银行还需要加强内部管理，完善贷款发放和后续管理流程，以防止类似事件再次发生。
三、建议与注意事项
借款人应谨慎转借款项：
- 借款人在签订贷款合同时，应明确借款用途，并严格按照合同约定使用款项。
- 如果确实需要将款项转借他人使用，应事先征得银行同意，并确保转借行为合法合规。
银行员工应严格遵守规定：
- 银行员工在贷款发放过程中，应严格遵守银行内部规定和监管要求，确保贷款用途合法合规。
- 如果发现借款人存在转借款项等违规行为，应及时向上级报告并采取相应措施。
加强监管与内部管理：
- 银行应加强对贷款发放和后续管理的监管力度，确保员工严格遵守规定和操作流程。
- 银行还应定期对员工进行培训和教育，提高员工的合规意识和风险意识。
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