员工将自己贷款资金借给他人使用，这一行为本身并不违法。下面我从几个角度来分析这个问题：

1. 贷款资金的使用：

   • 贷款资金一旦发放到员工手中，从法律上讲，这些资金就属于员工的个人财产，员工有权自由支配，包括借给他人使用。
   • 但是，员工需要确保自己能够按时偿还贷款本息，避免因为借出资金而影响自己的信用记录或产生法律纠纷。

2. 借贷关系的合法性：

   • 员工将贷款资金借给他人时，应当与借款人签订书面的借款合同，明确借款金额、借款期限、利息等关键条款。
   • 借款合同应当遵循自愿、公平、诚实信用的原则，不得违反国家法律法规的强制性规定。

3. 可能的风险：

   • 如果借款人未能按时还款，员工可能需要承担追讨借款的法律责任，甚至可能面临资金损失的风险。
   • 如果员工因为借出资金而无法按时偿还自己的贷款，还可能面临银行或金融机构的追债，甚至可能影响个人信用。

综上所述，员工将自己贷款资金借给他人使用并不违法，但需要注意借贷关系的合法性和可能面临的风险。在借出资金前，建议员工充分考虑自己的还款能力和借款人的信用状况，并签订书面的借款合同以保障自己的合法权益。如果在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。