业务员自己偷做业务，这种行为可能涉及多个法律层面的问题，具体取决于行为的性质和后果。以下是从不同角度对这一行为的分析：

1. 违反公司规章制度：

   • 业务员作为公司员工，通常需要遵守公司的各项规章制度，包括业务操作规范、保密协议等。如果业务员未经公司允许，私自开展业务，很可能违反了公司的相关规定。
   • 法律后果：公司有权根据内部规章制度对业务员进行纪律处分，如警告、罚款、解雇等。

2. 侵犯公司商业秘密或知识产权：

   • 如果业务员在偷做业务的过程中，使用了公司的商业秘密或知识产权（如客户名单、技术秘密、商标等），则可能构成对公司商业秘密或知识产权的侵犯。
   • 法律后果：根据《反不正当竞争法》和《知识产权法》的相关规定，公司有权要求业务员停止侵权行为，并可能要求其承担民事赔偿责任，包括赔偿公司因侵权行为所遭受的损失。

3. 构成不正当竞争：

   • 如果业务员偷做的业务与公司业务存在竞争关系，且业务员利用了公司的资源或信息来开展这些业务，那么这种行为可能构成不正当竞争。
   • 法律后果：根据《反不正当竞争法》的规定，不正当竞争行为可能受到行政处罚，如罚款、没收违法所得等。同时，公司也有权要求业务员承担民事赔偿责任。

4. 可能涉及刑事犯罪：

   • 在极端情况下，如果业务员偷做业务的行为涉及诈骗、职务侵占等刑事犯罪，那么业务员可能面临刑事追究。
   • 法律后果：根据《刑法》的相关规定，诈骗、职务侵占等犯罪行为可能受到有期徒刑、罚金等刑事处罚。

建议：

• 对于公司而言，应加强对员工的培训和管理，明确业务操作规范和保密协议，以防止类似事件的发生。
• 对于业务员而言，应严格遵守公司的规章制度和法律法规，不得私自开展与公司业务相竞争的活动或侵犯公司的商业秘密和知识产权。
• 如果发现业务员有偷做业务的行为，公司应及时采取措施进行调查和处理，以维护自身的合法权益。

后续行动：

• 如果您作为公司代表或业务员本人遇到此类问题，且需要更具体的法律建议或帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供更为详细和专业的法律意见。